【noteコーチング】あなたが成長しない理由は幼少期にあり！？！？

こんにちは。プロコーチの遠藤大輝です。

本業（会社員）＋3つの副業（販売代理店、コーチング、営業コンサル）を行っております。

今回は、特定の向けのお話しになります。

✔︎誰向けのお話しなのか

「コーチングにちょっと興味がある」「成長実感が湧かない」

この２つにビビッと来た方に向けてのお話です。

それ以外の方は、すいません。

一旦、私のクライアントの方のインタビューを見て興味が出てからこちらをご覧いただければ幸いです。

★受講者インタビューはコチラ

✔︎このnoteコーチングで得られる事

結論、２つの事を得られます。

1:コーチングを受ける意味が理解できる

2：継続できない要因を理解し、成長意欲の湧くマインドが形成される

今回は、【成長実感が湧かない原因5選】を通してnoteによる無料体験コーチングを実施します。

■成長実感が湧かない幼少期の原因5選

1：「何もするな」「実行するな」

皆さん、「木登りなんて危ないこと、やめなさい」「あの子と遊んではいけません」「怪我するからサッカーはやめなさい」などと行動を規制された事ありませんか？

そんなあなたは、こんな傾向が強いはず。

従順な子どもであろうとし続けた結果、大人になっても積極性に欠け、人の意見に従ってばかりになる傾向が強い。

実際あなたはこんな思考してませんか？

上司や先輩に指示をしてもらえないと、自分では何をしていいのかわからない「指示待ち社員」

2：「子どもであるな」

「あなたはお姉ちゃんなんだから、しっかりしなさい」「もうお兄ちゃんなんだから、泣かないの！」などと言い聞かされた、下に弟や妹がいる人が多い傾向である。

そんなあなたは、こんな傾向が強いはず。

これは、早い段階で自立を促され、子どものころにのびのび自由に過ごせなかったため、いわゆる「堅物」になりやすい傾向がある。

実際あなたはこんな事ありませんか？？

「自分がやらねば！」という責任感が強い余り、疲れてしまう。

3：「感じるな」「感情を表に出してはいけない」

転んで、痛くて泣いているのに親に無視されたり、「我慢しなさい！」と抑え込まれ、素直に欲求や感情を出せなかったりした人が持ちやすい。

そんなあなたは、こんな傾向が強いはず。

声に抑揚がない、表情に乏しい、笑わない

実際あなたはこんな事ありませんか？？

自分の感情を抑えこむのが癖になり、物事に無関心・無感動になってしまい何やっても楽しくないし、モチベーションが上がらない

4：「考えるな」

これは体育会系あるあるですよね。

「口答えするな！」「黙って言うことを聞いていればいいんだ！」と子どもに一喝する、威圧的な環境は少なくないと思います。始終ヒステリックに怒鳴りちらす環境のもとで育っている人が持ちやすい。

そんなあなたは、こんな傾向が強いはず。

自分で考えるのを放棄してしまう

実際あなたはこんな事ありませんか？？

論理的に物事を考えたり、冷静に判断することができなくなく、「ロジックは？？」と聞かれるパターンです。

ちなみに私はこのパターンに該当しております（笑）

5:「成功するな」

うまくいったときには褒めてもらえない一方で、失敗したときは慰められたり、励まされたりする。そんな経験を繰り返すとこのタイプになります。

そんなあなたは、こんな傾向が強いはず。

「お前は肝心なところでダメだねえ」などとため息交じりに親が言う。すると、子どもは「自分は成功なんてできない人間なんだ」と思い込んでしまう

実際あなたはこんな事ありませんか？？

会社を何度立ち上げても、なぜか倒産してしまうようなパターンに陥っている人は「成功するな」の禁止令に縛られているのかもしれません。

✔︎継続できるようになる為の解決策

結論、「私もＯＫ、あなたもＯＫ」理論です。（勝手に命名しました笑）

「この世に生きているものは、すべて価値がある」「自分が嫌なことは、他の人にやらない」など、自分も他者も肯定する構えを持つ事で自身を変革できます。

下記が一番重要です。

親から受けた禁止令も、自分の人生脚本にも他者の言動にも惑わされることなく、自分の望む方向に人生を進めることができるようになる事が継続できる為のゴールです。

まだピンとこない方の為に、NG礼を提示します。

①「私はＮＧ、あなたはＯＫ」

自分に対しては否定的だが、他人に対しては肯定的な方は、自己評価が低く、あらゆることを消極的に考えてしまう思考です。

自分がＮＧで他人がＯＫだということは、人の支配を許すという意味にもなる。

②「私はＯＫ、あなたはＮＧ」

「俺のものは俺のもの。おまえのものも、俺のもの」という、ドラえもんに出てくるジャイアンタイプ。

他人の成功を許せない。だから、成功している人の欠点をあげつらったり、弱い者いじめをして憂さを晴らそうとしたりする。

③「私はＮＧ、あなたもＮＧ」

これは、もっとも問題のある考えである。
「生きているのがむなしい」「人生なんて無意味だ」など、自分も他人も、すべてを否定してしまう。

人間関係の濃さが極端で、変なカルト集団とかに洗脳されやすく他者にマインドを支配されやすい。

いかがですか？

これが唯一の変化できる方法です。

■コーチングセッションを通して

ここまで読んで頂き、１つでも自分にとって気づきはありませんでしたか？

気づきがあった方、

気づきを与えられた事＝コーチングなんです。

マンツーマンでのコーチングではより個別化してお伝えができるので考え方、マインドが大きく変わり自身の将来に大きく影響を与えます。

自分自身をあなたが一番知らない

これに気づけた方は、コーチングの成果としてはGOODです！

今回の題材の場合、友達に相談した場合こんな回答じゃないでしょうか

一般論

継続できない＝無理ない範囲で／みんなで一緒／ルーティン作る

コーチング

継続できない＝あなたの幼少期から原因追求→解決策の提案

継続力を題材に扱いましたが、人によってアプローチ方法も変わります。

だからこそ、あなた専属のコーチとしてサポートができるのです。

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