人財育成の３つの「や」

目標を達成するためには、単に目標数字を設定するだけでは不十分です。
成功への道のりは

・「やる気」
・「やり場」
・「やり方」

の三つの「や」が必要です。

まず、「やる気」は行動を起こす原動力です。目標に向かって進むためには、その目標を達成したいという強い意志が必要です。しかし、やる気だけでは足りません。目標を達成するためには、具体的な行動を起こす場所、つまり「やり場」が必要です。

次に、「やり場」は、行動を起こすための具体的な場所や環境を指します。とくに、「やる気」のあることを活かす場です。会社はその舞台を用意してあげる、お膳立てしてあげることが非常に重要です。

最後に、「やり方」は、目標を達成するための具体的な手段や方法を指します。目標を達成するためには、適切な戦略や計画が必要です。また、失敗から学び、改善し続ける柔軟性も必要です。

これら三つの「や」が揃って初めて、目標達成への道が開かれます。目標数字だけを与えられても、これらが欠けていれば行動は生まれません。だからこそ、私たちは「やる気」、「やり場」、「やり方」を大切にしなければなりません。

目標達成は、単なる数字の追求ではなく、これら三つの「や」を育て、深めるプロセスです。だからこそ、私たちは目標を設定するとき、数字だけでなく、これら三つの「や」にも焦点を当てるべきです。それが、真の成功への道です。