プロティアン関連　論文・取材リスト（一部掲載）

「プロティアン・キャリア」　Learning Design 2021.1-2 p.18-21.

「モデル無き時代のキャリアデザイン」ALPS 2021.4 vol.145 p.12.-16.

「DXとキャリア変革は車の両輪　ジョブ型検討、将来を見据えて」日経コンピュータ　2021.5 p.42-45

「組織内キャリアから自律型キャリアへ」ALPS 2021.7 vol.146 p.12-16.

「変幻自在だから強くなれる「プロティアン・キャリア」NOBETECH 2021 9 vol.32 p.17-21

「キャリアの貯め方―戦略的にキャリアをデザインする方法」ALPS 2021 10 vol.147 p.12-15

「変幻自在のプロティアン・キャリアをどう築くのか」日本の人事部　LEADERS 2021 vol9 p.8-11.

「これからの働き方で求められるキャリアトランスフォーメーション：組織内キャリアから自律型キャリアへ」特集1 寄稿 電気連合NAVI 2021.11 p.2-7

「CX(=キャリアトランスフォーメーション)で切り拓くこれからのキャリア戦略」　アド・スタディーズ 2021.Vol.77 p.10-15

「キャリアデザインの視点で考えるモチベーション・マネジメント」月刊先端教育　2022.1 p.24-25

「これからの時代に必要な変身力」ALPS 2022.1 vol.148 p.12-15.

「キャリア自律は成長を最大化させる」日経トップリーダー　Monthly 2022 5 p.3

「自律的に働き続けるための『プロティアン・キャリア』とは？」PHP Business THE21 2022.No.448　p.38-41

「年代別　資格×キャリア戦略マップ」PRESIEDENT 2022 11 p.29-33.

「人的資本経営は、行動変容をプロデュースする持続的な営み」p.100. Ambitions 2023.vol.2 AlphaDrive/NewsPicks VISION BOOK

「変幻自在に働く自分になるための習慣リスト」type就活　2023 p.28-29

「大学・研究者からの声」かもめ　2023 5 p.12-13

「日本の働き方を未来へシフトする『ワークOS』4つの原則の可能性」ラヴィン・ジェスターサンとの対談　Harvard Business Review 2023.6 p.86-87

「リスキリングのこれから」電気連合NAVI 2023 No.86 p.16-21

「『仕事がつまらない』から『仕事が楽しい自分』になれるワーク」日経WOMAN 2023 8 p.34-35