【2023年】おすすめエンゲージメント／モチベーション管理ツール７選を徹底比較
従業員エンゲージメントやモチベーションの向上は、離職率低下や、リファラル採用を強化する上でとても大切になります。
離職に悩んでる会社は、基本的には従業員のエンゲージメントやモチベーションが低いため、従業員が辞めてしまいます。
今回はそんな、エンゲージメントを活用するための管理ツール7選をご紹介いたします。
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エンゲージメントとは
従業員エンゲージメントは、おおよそ8つの領域に分かれ、エンゲージメントスコアは会社の他人へのお勧め度になります。
1. 組織文化
2. 社会的認知度
3. 仕事のやりがい
4. 成長
5. 人間関係
6. 環境
7. 評価
8. 報酬
おすすめエンゲージメント／モチベーション管理ツール７選
1. HiManager
2. モチベーションクラウド
3. HR OnBoard
4. Wevox
5. テガラみる
6. Geppo
7. Well
HiManager
HiManagerは、マネジメントに必要な機能が全て揃ったプラットフォームを提供しています。特徴としては、以下3点です。
●特徴
・10個の質問に答えるだけで簡単に集計と分析が可能
・役職、雇用形態、評価状況など、豊富な分析軸での分析が可能
・リモートワークなど状況に応じた豊富なテンプレートと設問のカスタマイズが可能
ハイマネージャーのサービス資料はこちら
モチベーションクラウド
モチベーションクラウドは、リンクアンドモチベーションがこれまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した国内初の組織改善クラウドです。
●特徴
・組織の課題が一目瞭然
・診断だけではなく活用できる
・部署単位での導入も可能
URL：https://www.motivation-cloud.com/
HR OnBoard
HR OnBoardは、入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」が可視化できるWebツールです。離職のリスクが高い社員への適切な対策もお知らせ。エン・ジャパンの人材定着ナレッジ＆HRテクノロジーが凝縮されています。
●特徴
・素早く正確な予兆をキャッチ
・適切な対策をアドバイス
・上司のフォローを的確にサポート
Wevox
Wevoxは、ストレスの少ないパルスサーベイでデータを収集し、AIとデータでチームの力を最大限引き出すエンゲージメントプラットフォームです。
●特徴
・現場のエンゲージメントを可視化
・定量データで定期的なふりかえり
・エンゲージメントの低下を察知
テガラみる
テガラみるは、離職防止と従業員の力を引き出すフォロースキル改善サービスです。
●特徴
・心のコンディションが一目でわかるお天気だより
・ビジネスや日常会話に使えるスタンプが40種類！タイムライン
・アンケート機能
URL：https://tegara.tegaramill.co.jp/
Geppo
Geppo(ゲッポウ)は個人と組織の課題を見える化するツールです。従業員が毎月数問の質問に回答することで、従業員や組織のコンディション変化の兆しを把握、課題の早期解決・適材適所の推進に活用できます。
●特徴
・人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイ
・テレワークにおける従業員のストレスマネジメントにも最適です
・25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず、幅広く導入・活用いただいています
wellday
welldayは業務で利用されているコミュニケーションツールやサーベイのデータを解析し、組織や従業員のコンディションをリアルタイムで可視化するサービスです。
●特徴
・Slack / Teamsでのテキストデータから従業員のワーク・エンゲージメントの予測が可能。
・従業員それぞれのエンゲージメント・スコアを可視化し、改善策がまとまったライブラリーを提供。
・安心安全のセキュリティ。すべての通信は暗号化され、データは厳重に保護されたデータセンターに保管。
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ハイマネージャー株式会社
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