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クライアントインタビュー

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HiManagerのクライアントさんの組織文化や、大切にしている価値観、HiManagerの活用事例について発信していきます。
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記事一覧

HiManagerを活用し、社員の満足度向上とブラッシュアップできる人事評価制度の確立に…

関西圏を中心に、エステティックサロン経営やエステティシャン育成スクール運営など多岐にわた…

HiManagerを活用し、OKRの効果的な実践と1人ひとりがすべきことの明確化を実現【株式…

不動産売買や賃貸の仲介と買取再販などを事業に、ITツールを積極的に導入しながら時代のニーズ…

HiManagerを活用し、人事評価制度の確立・浸透及びリーダー人材育成に貢献【株式会社…

「日本国内に不正アクセスのデータベースを構築する」という構想で起業し、不正アクセス検知ク…

HiManagerを活用し、OKRを基にしたチャレンジ文化を醸成する人事制度の運用を実現【コ…

「食産業をロボティクスで革新する」を合言葉に、お惣菜の盛付ロボット等の食産業向けのロボッ…

HiManagerを活用し、社内の称賛マインドの醸成及び思い描いた評価制度の運用を実現。…

ベンチャー企業支援に特化し、クラウド会計で業務の簡素化を推進することで、クライアントから…

HiManagerを活用し、1on1の質向上と評価の納得度向上に貢献【jinjer株式会社様】

「テクノロジーの力で持続可能な社会を実現する」をビジョンに掲げ、クラウド型人事労務システ…

HiManagerを活用し、目標達成文化の醸成及び納得度の高い評価の実現へ【杉並PARK在宅クリニック様】

地域に根ざし、リベラルアーツを意識した本格的な在宅医療の実現に日々努めている、杉並PARK在宅クリニック様。   HiManagerの導入前から取り組んでいたというOKRをはじめ、どのように進化させ、組織に浸透させていったかなどについてインタビューしました。 【背景・当時の課題:OKRや1on1で目標管理ツールの必要性を痛感】-【HiManagerをご利用いただく前にどのような組織づくり・マネジメントの課題がありましたか?】 組織づくりが重要だと考えていて、何かよいツール

HiManagerを活用し、急成長組織に適した人事制度の構築及び適切な運用を実現【ファス…

「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」を理念に掲げ、医療プラットフォーム「ファストドク…

HiManagerを活用してOKRを活用した人事制度の適切な運用を実現。【合同会社syuz'gen様…

「今・ここに、まだないものを出現させる」をMISSIONに掲げ、舞台芸術分野における、新規事業…

HiManagerを活用し、評価業務の圧倒的な工数削減・会社全体の意識統一を実現【READYFO…

「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」をビジョンに、実行者と個人支援者をマッチ…

HiManagerを活用し、会社全体の目線合わせ・目標/評価業務の効率化に貢献【Tabist株式…

「宿泊施設の個性を活かす、新たな仕組みをつくる」をミッションに、日本各地にある、さまざま…

HiManagerを活用し、OKRの型化や称賛文化の醸成を実現【Carstay株式会社様】

キャンピングカーのレンタル・カーシェア、車中泊スポット・キャンプ場のスペースシェアサービ…

HiManagerを活用し、会社の方向性と社員の目線を合わせた人事制度を実現。【株式会社M…

「100年先の理想的な移動社会の基盤を構築し、移動社会を高みにシフトさせる」というビジョン…

HiManagerを活用し、チーム力を高める人事制度の設計・運用を実現。【株式会社日宣様】

「ユニークなコミュニケーションサービスの提供によってお客様の経営に貢献すること」を掲げ、マーケティングや広告に関する様々なソリューションを提供されている株式会社日宣様。 会社としてのチーム力を高めていくために人事制度を変革させていった日宣様における、「組織の変革」・「HiManagerの貢献」についてインタビューさせて頂きました。 【背景・当時の課題:社員のエンゲージメントを高めチーム力向上へ】-コンサルティングサービスをご利用いただく前(人事制度改定において)にどのよう