【適応障害】職場の面談。明後日から試し出勤がはじまる。

3回目の面談があった。
面談の結果、復職に向けて試し出勤をすることになった。昨年5月末から休職しており期限は1年間である。
つまり、5月末までに8時間出勤（シフト制・介護職）できるようになっとかないと自然退職になってしまう。
まずは、1週間8時半に出勤して職場に1時間いて休職してた間の入居者の情報収集する。1回でも遅刻があったら振り出しに戻る。1週間終わったら次は2時間を1週間続ける。徐々に職場にいる時間を増やして行くことになる。1ヶ月後に8時間になっているだろうという計算だ。

いよいよ明後日から試し出勤だ。
8ヶ月半の休職に終止符が打てるよう頑張りたい。