#エンジニア
2020年をざっくり振り返る
社会人2年目になる2020年4月からアイデミーに転職しました。そんな中で、2020年の経験のログを残しておこうと思い、振り返りがてら書いていこうと思います。
僕が入社した頃は正社員30人くらいでしたが、今は50人弱にまで増えています。新卒入社した前職のNTTグループではすでに組織化された集団の中での仕事をしていましたが、弊社はグロースフェーズにあり1週間単位で組織の状況や向き合うべき課題が変わっ
新卒エンジニアとして3週間経って感じたこと考えたこと
こんにちは、かず（@kazu_1247）です。
僕は、2019年4月から同期80人ほどのソフトウェア企業で新卒として働いています。今回は、僕がこの3週間で社員から言われたことを踏まえて、感じたこと、考えたことを書いていきます。
「ひたすらコードを書こう」「日本語で表現できないことは、プログラミング言語で表現できない」1万、2万行くらい書いていくると何かが変わってくると言っていました。また、「日本
少しだけ大阪で働くことにした
こんにちは、かず（@kazu_1247）です。新卒で入社してから2ヶ月が経ちました。タイトル通り、少しだけ大阪で働くことにしたので、その経緯などを書いていきます。先に言っておきますが、遅くても１年後にはまた東京に戻ってきます。
前提の話（就活〜配属発表）僕は、東京でエンジニアとして働けることを念頭に就活をしていました。いくつかの企業から内定を頂いたのですが、そのほとんどがSIでした。入社を決め
【メモ】まつもとゆきひろさん「若手エンジニア生存戦略」
「まつもとゆきひろ特別講演」のWeb配信を聞いてのアウトプットです。
ダラダラとメモを書いてますが、とりあえず以下の3点を実践しよって思いました。
・メタ認識能力を強化する・我慢に価値を置かない・無意識、無自覚にやっていることを意識する
・学生時代とルールが違うことを意識する
自分の得意/苦手を認識する
モチベーションがあれば限界突破する
モチベーションを高める戦略
学校のような満点という