職場でのプラスの存在・マイナスの存在を知る！
こんにちは！
ライフコ－ディネ－タ－のKatsuです。
人は自分の周りの環境に影響を受けやすく
家族以外となると職場の環境ですよね？
職場で自分にとってのプラスな存在
またはマイナスな存在とは？
いったいどのような特徴があるのか？
『プラスを与えてくれる人の特徴』
・向上心がある人
・自律性がある人
・協調性がある人
・共感力がある人
『向上心がある人』
常に学び続ける姿勢があり様々なことを経験することで
それが自分の自信となり財産となる。
自然と前へ進む意識が潜在意識に擦り込まれてあり
どんな困難も乗り越えようとする強い気持ちがある。
『自律性がある人』
自分の目標を達成させる為のスケジュ－ル管理
体調面などの自己コントロ－ル管理が優れており
自分を律することで自分の仕事に価値観を見出し
人に流されることのない活動スタイルを築いている。
『協調性のある人』
自分の利点だけでなく周りとの協調性を考えることで
自分で築き上げてきた知識やスキルを出し惜しみなく
他の人にも教えることで全体のレベルアップをはかる。
コミュニケーションスキルも優れチームワ－クを大事にする。
『共感力のある人』
主観的な思考や感情だけでなく客観的な思考や感情
状況に応じて臨機応変に対応することができる。
自分の意見を押し付けたりマウントを取ろうとしない。
『マイナスが働きやすい人の特徴』
・自己否定が強い人
・他力本願が強い人
・承認欲求が強い人
・反感反発が強い人
『自己否定が強い人』
マイナス思考で向上心は低く何をやってもダメ
そう自分に言い聞かせることで自分を納得させる。
変化を恐れ新しいことにチャレンジする意欲がない
『他力本願が強い人』
自ら動くのでなく人からの指示がなければ動かない
自分の安全な場所では力を発揮することができる。
嫌なことは全て他の人に対応させる傾向がある
問題が発生は責任転換で自己責任から逃れようとする。
『承認欲求が強い人』
自分が認められないと・・・
愚痴や文句を言い自分の存在をアピ－ル！
好き嫌いがハッキリしており自分の意志が通じなければ
その人も愚痴や文句のターゲットなってしまう場合も7る。
『反感反発が強い人』
自分勝手で自分優先思考の自己中心的な特徴
自分の意見が正しい！自分さえ良ければいい！
人の話を聞くことよりも自分の話を優先にする。
納得できないことがあればすぐに機嫌が悪くなる。
自分にとってプラスとなる存在
目的・目標を早く達成することも可能になります。
自分の心のオアシスともなる存在でもあります。
自分にとってマイナスになる存在
自分の仕事の活動の妨げとなりストレスのもとです。
距離を置くことで自分にマイナスの影響を与えないこと。
また自分が周りにプラス効果を発揮できる。
そのような人物になることもプラス効果があります。
たくさん学び・たくさん行動する！
「知識・スキル・能力・精神・運気」
それらが備わり大きな自信とあるのです。
プラスの存在には人が集まってくるものです。
自分もそうなりたい！教えて！一緒に行動したい！
このような願望があるからです。
『職場でのプラスの存在・マイナスの存在』
最後までお付き合いして頂き
誠にありがとうございました。
Katsu
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