遅すぎる？懲戒処分どうなってるの。

無断欠勤…8カ月間も休んだ女性職員、懲戒免職に　診断書の提出、何度求めても無視する50代　正当な理由ないと判断　さらに過払いとなった4カ月分の給与242万円超、返還を求めるも無視…返してもらうために訴訟へ（埼玉新聞） - Yahoo!ニュース

8か月も無断欠勤って。
休んだ方も中々だけれど、放置（実際には何かしらのコンタクトは試みていたのだろうけれど）していた市役所側もなかなかである。
しかも、その間給与もきっちりと支払っていたとは。

給料支払っているというのは、その状態を暗に認めてしまっている状態だから、下手すれば認められないですよ、懲戒免職。

無断欠勤って、結構重たいんですよ。一発で懲戒処分（1回目は戒告とか譴責どまりだろうけれど）出来るくらいに、重たいことなんですよね。一般的な企業であれば。

お役所の慣例がどうなっているかは分からないけれど、それにしても８か月って。。。人事どうなっとんねん。

と、元人事が心の底からのツッコミをしてしまったニュースでした。