Yahoo知恵袋、転職カテに良くある質問に答えてみた２

転職しようか迷っています。【色々な理由】転職すべきでしょうか？

これ結論から言ってしまうと、迷っている時点で転職意欲は強いですよね。自分の心の中で転職したいという気持ちが大きくなっていて、踏み出すきっかけを外部に求めているだけの質問です。

転職したいという気持ちは嘘付けません。むしろ日々ふつふつと熱が加えられ沸騰してきます。なので私が答えるのはいつもこのパターン。

動いてみればいいんです。終わり。

【色々な理由】は各質問者さん別で収入的な悩みだったり、ハラスメントに関してだったり、将来不安、家庭上の理由。と甘えた自己中な理由から切実などうにもならない理由まで色んなパターンが入りますが、回答としては全部同じ、動いてみればいいんです。

ただし、辞めてしまってから転職活動に入るのは絶対的にお勧めしません。今の会社に在籍中に次の会社を探すようにしましょう。

仮に転職活動を開始し、色々と応募してみたけど全然書類選考が通過しないとか何社か内定貰ったけど全て希望の待遇より下の条件になってしまう等、転職においては残念な結果になってしまうケースが多々あります。

そんな時に保険として今の会社に残る。という選択肢を残しておいた方が賢いのです。

客観的に見ると今の会社って恵まれた環境なんだな。と冷静に自分自身の市場価値を知り、一度は転職を決意したものの逆に会社に対して忠誠心が出てきたりする事もありえます。

なので回答は、転職活動はとにかく動いてみればいい。ただし現職の会社と比較検討できる様に在籍しながらこっそり動くのが正解となります。

面接をする側からしても、私の場合は辞めてしまってから面接に来る人は「計画性のない無謀なヤツ」というレッテルを張って評価しています。※一部のやむを得ないと納得できる理由を除く

特に「面接日程を調整できないので辞める」は絶対的にNGです。どんな糞ブラック企業であっても面接日程の調整が一切できないワケが無い。高熱が出たとか親族が死んだとか、どうしても歯医者行きたいとか付ける嘘はいくらでもあります。

辞めた理由を聞いた際に転職活動できないから辞めた。という人は私の中で「この程度の知恵が回らないオツムの弱い人」というレッテルを張ります。

働かずに失業保険も入ってくるしラッキー位に思っている人は要注意です。

失業保険なんてはした金で計算し切れないほどの生涯賃金差を手放す可能性がありますよ。

まぁ倉庫の作業員採用などなら意思疎通さえできれば採用するので問題ありませんが、幹部候補の正社員であれば間違っても採用しないですね。

また、仮に転職活動が上手くいって良い会社が現れて内定も貰った後に、現職の会社から「辞められると困るから給与上げる」なんてカウンターオファーが来ることもありえます。（少なくとも私は50万UPを提示された事があります）お金の問題で転職するなら、わざわざリスクを冒して転職する必要は無くなりますね。現職に留まっておくのも一つの手です。

まとめると

転職したい。と思ったら在籍しながら行動してみればいい。という事。

くれぐれも無計画に失業保険もらえるからラッキーなんて考えない方がいい。

面接日の設定なんてどうにかなる。今時はZOOMで面接なんかも普通になった。外資系の面接した時は香港とTV会議で面接したなぁ

という事です。参考になれば幸いです