【思い込みチェック】欧米人と仕事をする時の、“ストレスの元“がわかります！

◾️外国人(欧米人)と仕事をする中で、こんな悩み抱えてませんか？◾️

・相手の勢いに圧倒されて、意見が言えない/言いそびれる
・相手のマシンガントークを止める事ができず、時間が過ぎていく
・会議の雰囲気にのまれて、本音とは違う事を“Yes orNo”を言ってしまった
・言いたい事が、上手く伝わらずモヤモヤする
・相手の顔色を窺ってしまう

これらを続ける事で、知らぬ間に、神経をすり減らしたり、ストレスを増幅させる
事に繋がっていきます

◾️悩みの原因◾️

もし、自分の思いを、きちんと伝えることができたら
もし、相手の意見に影響されず、自分の意見が言えたら
もし、怖がらずに色んなことにチャレンジできたら
もし、なぜこのような感情が湧き上がるのか、理由を知れたら

あなたの
ストレス度合いや、
仕事のパフォーマンス
はどうなると思いますか？

異なる価値観や背景を持つ人達と、関わる時、
その人の自己肯定感が、“わかりやすく“反映されます

外国人と働く時、

・楽しさ
・刺激
・充実感
・しがらみのない、気楽さ

等を、感じることも多い一方で、
日本人同士で仕事をする時には感じる事のないような

・もどかしさ
・不甲斐なさ
・いらだち
・劣等感

そして、これらを感じたくない
それが、自然と以下の態度を引き起こし、助長させていきます

・表情の乏しさ
・消極的な会議での姿勢
・Yes/Noをはっきりしない態度

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◾️なぜ、自己肯定感が影響するの？◾️

私たちは、
過去の生活環境や経験(特に、幼少期13歳頃まで)、周りにいた人達との関わりから、
それぞれが、


“思い込み”


を作ってきています。その“思い込み”を今の生活や職場環境、そして人間関係に応用しています

もし、あなたの“思い込み“に、以下の誤認識や勘違いがあればどうなるでしょうか？

・自分はどうせバカだ
・自分がダメだから・・
・いつも迷惑かけてしまう

何かにつけて、自分を否定的に見る癖がついてしまっている(自己肯定感が低い状態)と自分の能力を自分で止めてしまっているかも知れません。
こういった癖は、慣れ親しんだ環境では、大人しくしていますが

新しい環境/新しい価値観に触れた時に出てきます

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◾️あなたの“思い込み”チェックしてみませんか？◾️

あなたが、外国人と仕事をする時に感じている
“悩み”
“気苦労”
“気疲れ”
の原因となる


“自分を苦しめてしまう思い込み”をチェックしてみませんか？

“思い込み”を気づき、知る
“思い込み”を修正/バージョンアップする
これが
あなたが本来持っている潜在的な能力を引き出す事に繋がります
これを体験を持って実感する事が
「自分を知る」です

さて、あなたは自分のことをどれだけ知っているでしょうか？
準備はいいですか？😄

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＜最も当てはまるものを1つ選んでください＞
できれば、10秒以内に直感で選んでくださいね

①人のことが信用できない
②現状に満足を感じない
③自分にまるで自信がない
④いつも土壇場で実力を発揮できない
⑤大嫌いな誰かがいる
⑥とにかく幸せになりたい
⑦パートナーが欲しいと切望し続けている

あなたは、どれに当てはまりましたか？
結果の詳細は、
以下をどうぞ😊