想いが伝わっていますか？　毎日note連続2152日目

2024年11月27日 17:40

■今日の一言
強いチームを作るには想いを伝えコミュニケーションを増やす

「想いを伝え」成長するための実践行動
・コミュニケーションの量を増やす
・リーダーの想いを伝える
・熱い想いを繰り返し伝え続ける

■活動報告
昨日は、岐阜市倫理法人会のモーニングセミナーからスタートし、午前中に銀行訪問などを済ませ、午後からはデスクワーク、夜は倫理法人会のリーダーと自宅で食事をしながらミーティングを行いました。

途中からお酒も入り、普段話せないことも話せたのでとても有意義な時間になったんですよね。

今朝も早かったので日をまたぐ前に終わりましたが、話は尽きずまだまだ話したりない気分でした。

■今日の気づき
今回はリーダーと話をしていて感じたのは、多くの組織においてコミュニケーションは足りているつもりでも足りていないという現状です。

私自身も会長としてリーダーとの対話が不足していたことに気づき、今後も今回のような集まりを行う必要があると感じたんですよね。

単純にコミュニケーションの時間が少ないということも課題ですが、もう一つが「リーダーが自分の想いを語っていない」点です。

チームの力を合わせるためにもリーダーが想いを語り、メンバーの方向性を統一する必要があるんですよね。

想いを伝えられない原因が、自信の無さや恥ずかしさなので、思い切って語ればメンバーの皆さんも必ずついてきてもらえます。

今回もリーダーの皆さんがこれまでを振り返り、今一度自分の想いを語る決意をしていただきました。

想いを伝えメンバーのベクトルを合わせることで、大きな成果につながります。熱い想いをメンバーに伝え、強いチーム作りをしていただけるよう、私自身も想いを伝え続けてきます。

コミュニケーションを増やし想いを伝え、強いチームを作っていきましょう。

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