個別の目標を設定しゴールに向かう！　　毎日note連続2075日目

2024年9月11日 20:03

■今日の一言
目的と明確なゴールを設定し全員でそこに向かう

「リーダーとして明確なゴールを設定し」成長するための実践行動
・目標を明確にしてゴールを設定する
・一人一人個別の目標を設定する
・メンバーがゴールに向かうサポートをする

■活動報告
昨日は岐阜市倫理法人会のモーニングセミナーからスタートし、ディライトでデスクワーク、午後からはコンサルと夜は倫理法人会の役員会でした。

役員会では今後の方針について皆さんと意見を交換し、有意義な時間を過ごせたんですよね。

■今日の気づき
最近はリーダーの仕事について考えることが非常に多く、自分が何をするべきかをいつも考えています。

リーダーとして皆さんにゴールを提示することで、全員でベクトル合わせて向かっていくことが出来ます。その点を明確にするのがリーダーの仕事です。

未来に向かって向かうべき点が明確なので、皆さんが迷わず行動することができるんですよね。

また各自が個別のゴールを設定し、そこに向かうためのサポートもリーダーの仕事です。定期的に正しい方向に進んでいるかどうかのチェックを行い、ズレていれば修正をすることで早くゴールに到達します。

また何のためにそのゴールに向かうのかを明確にすると言うのもリーダーの重要な仕事なんですよね。

なんとなく取り組んでいるのと、明確な目標があって取り組んでいるのは到達点が全く変わってきます。

目的を明確にしてゴールを設定し、個別の目標に落とし込むことでより大きな力が出るんですよね。

目標がありそれを一つ一つ達成することで自分の成長も感じられ、ゴールに向かうことが楽しみになります。

リーダーはメンバー一人一人に明確な目標を与え、その達成をサポートすることも重要な仕事です。

目的を目標にし、個人の目標達成まで落とし込み、メンバーが達成感を味わうことで強い組織となっていくんですよね。

現在はその組織の土台作りを楽しんでやっています。

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