共同経営されてる夫婦の方や私みたいにご主人の仕事（奥さんもあり！）をお手伝いされてる方達に聞いてみたい！仕事中に相手と喧嘩したり怒られたり　　ようは『イラッ』とした時 そのモヤモヤをどう対処してますか？ 今の私がソレです！ 長い時間一緒にいると色々ありますよね(T ^ T)

営業と事務の賃金の格差に思う事

最後のnoteの更新が２０２１年６月１７日 そこから約９か月間ずっとnoteの更新を『あとでやろう』と思ってきました。 一回も辞めようと思った事がない自分がちょっとコワイ。 というのも去年の６月のタイミングで２名いた事務員さんが辞めてしまい、私が２名分の事務員さんの仕事を引き受ける事にしました。 私が事務をやっていた時は一番下の子が幼稚園生だったんですが今じゃ小学校高学年になり　このタイミングで全ての事務作業をやる事にしました。(以前からも給与とかは私がやっていました

事業年度終了報告書も自力で出来ます(税理士さんの協力があれば)事業報告書ＤＷ有

建設業許可を持ってる事業者は毎年決算後に【事業年度終了報告書】というものを管轄の建設課に提出しなければなりません。 実はうちの４年もやってなかったです。っていうのも、知らなかったんです。建設課からハガキも来てたと思うんですが、許可更新まで何もやらなくていいと思ってたんです。思い込みってコワイですね。(許可取得の際の行政書士事務所に依頼したんですが取得したら音沙汰なしで。いや、営業にきてくれよ。笑) 去年、ハガキに事業年度終了報告書を提出しなかったら更新できません。って書い

月次支援金4、5月分　申請募集始まりました！

4、5月分の月次支援金手続き始まりました！ 該当される方は8/15までですよ！ 6月分は7/1〜8/31までですよ！

【申請始める前に必ず見て】最低限経営者が把握しておく必要な労務の知識

この記事は労務の基礎の基礎になります。記事的には後出しになってしまいましたが、申請始める前に読んでおくと役に立つと思います。 ちなみに私も全く労務の知識を分かっておりませんでした。申請する度に労務の知識がついていきました。とはいっても社労士さんではないので労務の知識を網羅してる訳ではなく、【うちの会社で働いてもらった時に損従業員さんが損をしないように最低限の知識】です。 労務って誰か教えてくれる訳ではないので、知らなくて間違えてたって事があると思います。が、知らなかったで

キャリアアップ助成金正社員化コースの支給申請方法(雇用１年経ったらやる事)

さぁ新規雇用～１年経ちいよいよ支給申請のラストになります。 まずは１年間継続して雇用できたことにおめでとうございます。今は労働者側に選択肢が沢山ある中で御社に継続して雇用されてるという事はメリットが大きいのでしょうね。 さぁしっかり申請をして今までの苦労を泡にしないようしましょう！ はい、またこの画面になります エクセルで入力していくか、ＰＤＦで書き込んでいくかどちらでも大丈夫です。 エクセル苦手な方も１度Excelで作っておくとこれ以降の人にもテンプレートとして使

キャリアアップ助成金半年後の賃金３％アップの雇用契約書の書き方

前回ＤＷしていただいた書式を使います。 (助成金申請に特化した雇用契約書が欲しい方は↑の記事を購入してＤＷして下さい。) ベースが出来てるので今回は簡単ですよ。

お母さん、自営業の嫁、通ずるものは【裏方】

私は17歳で今の同い年の旦那と出来ちゃった結婚をしお母さんになり、20歳に旦那が独立、23歳までに2人子供に恵まれ、それからはお母さん＋自営業の嫁をやってます。 お母さん、主婦、自営業の嫁全て通ずるものは【裏方】仕事です。 どんなに裏方仕事を頑張っても発生しない賃金。勿論お金を生み出すだけが仕事ではないと思いますが、自営業歴が長い私は【外からの収入が1番】だと思ってしまいます。収入が入ってこなくちゃやりくりのしようもないしね。 勿論、会社の経費削減の為に私が出来ること（

キャリアアップ助成金　ロングスパンだからこそ絶対にコレやって！！！

キャリアアップ助成金　正社員コースは1年スパンなので、正確にいつ行動するのかが大事になってきます。私が忘れない為にどうやってるのかをお伝えします。 少しスクロールしていくと正社員化コースのＤＷがあります。

【朗報！！】キャリアアップ助成金正社員コース　使いやすくなりました

助成金は毎年改正があるんですが、今年は賃金の上昇が3%に改定されました！ 賃金の上昇が5%→3%になり、より制度を使いやすくなりましたね。 従業員に対して社会保険いくら負担してるか把握してますか？ しっかり申請通して還付してもらいましょう！

従業員を雇用したら初めに取り掛かる助成金(従業員一人につき５７万円)助成金申請に特化した雇用契約書ＤＷ付き

【キャリアアップ助成金正社員コース】について https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000765576.pdf

社会保険のややこしさ

なんだかんだここ４年は事務員さんを２名正社員として雇っていましたが、２名共会社を辞める事になり７月から私が事務員さんをやる事にしました。大丈夫かな？私。新米の気分ですｗ 小さな会社は事務とひとくくりにいっても業務が多岐に渡るので、そんな事も事務にやらせるの？って感じであまりいい顔されませんでした。 でも、こちらとしても正社員分(労働時間)の仕事を確保するにはいろんな事をやってもらわないといけませんでした。 かといってじゃぁ給料に直結する？となると難しい話しで、現場を動か