１２月は自己採点月。そして新たな目標設定。

さぁ、１２月に入りましたねﾟ(´∀｀*)ｳﾌﾌ

コーチングをする上で目標設定はとても大切なことです。

私はこの時期になると、昨年の今頃自分がたてた今年度の目標と答え合わせをするのですが。これがね〜、楽しいんですよ。自分今年度、総決算。みたいな感じで。１つのイベントになっています。

去年設定した今年の目標は箇条書きで２０個ほど。

クリアできたのが８個。

うん、微妙！ｗ半分以下だけどねｗ

今年は稼働出来なかった月が２ヶ月ほどあるしなー、と自分に言い訳をしてみる。

もしコロナショックがなければ達成数は増えていたのか？自問してみる。

うん、それでも、できてないね。うん。

ま、でも８個も達成できたしねっ♪

....でもですよ、ところが、ですよ、

一昨年の目標と答え合わせすると、去年の採点で２０個中１０個程度だった達成が今年照らし合わせると１４個くらいに増えるわけですよ。なので、今年達成が８個だったとしても来年の今頃の答え合わせでは、１２個くらいになってるはず...

(*´ω`*)

目標コンプリートは、達成できた数を数えるのがいい。

だって気分がいいんだもんｗ

自己肯定あがるんだもんｗ

ええやんか(´∀｀*)

達成できなかった案件に関しては今後の課題と伸びしろにしましょ♪

コーチングで目標設定をする上で何が大切かというと、

目標を明確に言語化する、そしていつから初めるかを決めるということ。

いたってシンプルです。

まずは目標を明確に言語化して紙に書いていくことをオススメします。

ほんでもって「いつやるか？」「いま DE SHOW」

と某H先生の伝説の言の葉を添えてみる。(●´ϖ`●)

というわけで、１２月に入ったこの時期に今年の自己採点と来年の目標設定をしてみてはいかがでしょうか(*´艸｀*)

来年の今頃の楽しみを増やすために。

そして気付けば驚くほど目標達成できていますよ♪