まずは所信表明！
皆さんお久しぶりでございます。ようやく戻ってくる事ができました、「スーパーの新米店長日記」はじまります！
この日記を書いている2日後、店長会議で新任店長の挨拶をしなければなりません。その考えをまとめる為にこの日記を書いています。
店長に就任して1ヵ月…
忙しい、本当に忙しかった(泣
覚える事が多すぎ。青果のアルバイト→青果チーフ→正社員→副店長と階段を登ってきたわけですが、今回の段差は異常な高さと感じました。
「店長はお店の顔」
私の業界でよく言われている言葉ですが本当にその通りだと思いました。副店長とは訳が違う、別格です。
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さて、忙しさも少し落ち着いた頃、一つの問いが浮かびました。
どんな店長になりたいの？
私の目指す店長はこれです！！
次の世代の人が店長やってみてもいいかなと思えるような店長を目指します！
私は中途入社です。私より若い歳で店長になっている人や生え抜きの社員に実績で勝てる訳がないと思っています。
(実際うちらの世代のエースと呼ばれる人から店長業務を教えてもらったのですが、「こいつは化け物か⁈」と思いました（笑）
会社に実績は大して残せなくても次の世代に器を用意する事はできるんじゃないか？
具体的には⁈という話なんですが、私はこのように日記を書いておりますし、ポッドキャストという媒体を使ってラジオ番組を配信しています。
https://podcasts.apple.com/us/podcast/%E3%81%A8%E3%82%8A%E3%81%82%E3%81%88%E3%81%9A%E6%BC%94%E5%8A%87%E3%82%89%E3%81%98%E3%81%8A/id1357134209私の知る限り同じ会社の中でこのようにいろいろ発信している店長は一人もいません。
店長をやりながら自分の好きな事を発信し続ける。この姿を見せれば若い世代の人も店長やってもいいかなぁと思ってくれるのではないか？
多分ね…（笑）