■新規事業にむきあう社長の脳内整理
今日のテーマは、「新規事業に向いている人材」について
みなさん、こんにちは。キッズラインの経沢香保子です。
最近、今あたためている新規事業のことをよく考えています。もちろん既存事業が大事で、その延長上にビジョンを成し遂げるためのものと定義しているので、自分の中でのズレは無いのですが、「どう始めるか」っていうことがすごく重要だなと思っていて
毎日頭をフル回転させたり、ワクワクしたり、悩んだり、調べたり、人に会ったりています。
今回この記事を書こうと思ったのは、せっかくこんなに思考錯誤しているので、改めて、自分の頭の中を整理するためですが、
もし、同じように新規事業に奮闘している方々に、自分の脳内を少しでも情報を発信することによって、もしかして誰かのインスピレーションになったり、自分自身にもこれがきっかけで何か新しいフィードバックがあれば嬉しいなとも考えています。
昔から、情報は発信元に集まってくる、っていう考え方が好きなタイプなので。
というわけで前置きが長くなってしまいましたが、今日は、新規事業の責任者にふさわしい人材についてずっと考えてきたので、私なりの現在の考えをシェアしたいと思います。
これは新規事業に関する自分の思考の第一弾です。今後も、戦略立案やリスク管理など、既存事業とのバランスなど他の側面についても考えていく必要があるので、その都度、思いつくままに書いていければと考えています。
では、まず誰をアサインするかということ。ここがスタート地点なのでもう半年以上悩んで、一旦の私の考え（弊社の状況などもあるので）をまとめてみました。
新規事業にあてはまる４つのタイプ
ビジョンを強く持てる人（キッズラインでは特に重要）
単に新しいことを始めるだけでなく、その事業が社会にどう貢献できるかを長期的に見据えられる人が理想的です。そんな社会になることにワクワクする人で粘り強く、創業者である私と脳内映像を一緒にして取り組める人
オーガニックな考え方ができる人
自社の利益だけでなく、短期的成功だけではなく、社会にフィットする価値を生み出そうと考える人がいいなと思っています。すぐに当たるものは意外とすぐに廃れたりするので、長期的な視点を持てる人、自社の強みを粘り強く事業に反映することができ、事業をデザインし続けて強みをたくさん積み上げ続けることが鍵になると。
社内での信頼と実績がある人
特に既存事業が好調な場合、新しい事業をやるにはバランス感覚が必要です。社内リソースの活用には信頼関係が不可欠ですし、社内で活躍の実績のある人材が適していると思います。
投資とコミットメントのバランスが取れる人
⚫︎新規事業は必ず初期投資が必要です。それには既存事業の利益を投下することでもあるので、自己成長だけでなく、投資回収にもしっかりコミットできる人材が重要です。また既存事業の強みをうまく活かせる感覚も必要だと思います。
社内か社外かどちらから？
考えた結論としては、
既存事業の延長線上にある新規事業の場合 → 社内人材の方が成功確率が高そうです。ただし、いろんな事情で難しければ、当事者意識を強く持ち、事業開発経験などがある人も選択肢には入りそうです
全く新しい分野の事業の場合 → 外部から専門家を招くのもアリ。ただし、長期コミットメントの面で課題が生じる可能性も（起業家タイプが多いと思うので、最初の立ち上げ初速などはいいかもしれません）
既存事業と新規事業のバランス
ここで強調したいのは、新規事業に目を向けつつも、既存事業の大切さを決して忘れてはいけないということです。私は、強い既存事業があってこその新規事業だと考えています。
なので、現在のお客様や関係者などが、よりこのサービスに関わって人生の選択肢が広がったなどの、今までの人たちがさらにプラスに働く方向性で考えています。
既存事業は会社の基盤であり、新規事業に挑戦する原動力です。既存事業で培った経験、ノウハウ、そして資金力や成功体験が、新規事業の成功を後押しします。
そしてその新規事業を通じてさらに社内の人材が育ったり、既存のお客様の信頼を得たりというイメージは大事にしていきたいと思っています。お客様もメンバーも、そして、私たちが新しい取り組みを実現すること、その事業が成功することが楽しみになるような新規事業だからこそだからこそうまくいくのだと思っています。
おもうこと
私たちの会社では、既存事業をさらに強化しながら、ビジョンに沿った新規事業も進めていきたいと考えています。両者のシナジーを生み出しながら、みんなで良い未来を作っていけたら嬉しいです。（なので、採用活動は積極的に行なっています）
この記事が、読んだ方の何かのヒントになれば幸いです。FBやXなどでも何かインスピレーションを感じ方たなど感想やコメントいただけると嬉しいです。
これからも頑張りますので、応援よろしくお願いします。そして、皆さんの経験や思いもぜひ聞かせてください。一緒に学び合えたら嬉しいです。
お読みいただきありがとうございます。
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