出る杭は打たれる。ならば、打たれないくらい飛び出せ！

2025年3月3日 16:22

こんにちは、かげますです。

出る杭を打つ空気にうんざりすることない？

「出る杭は打たれる」
この言葉、一度は耳にしたことがあるでしょう。

新しいアイデアを出したら「前例がない」と却下、
積極的に動こうとしたら「調子に乗るなよ」と。

職場でそんな空気に直面すると、
「目立たないほうが楽かも」って縮こまっちゃう。

自分もパワハラ上司に仕えていた頃は、
常に上司の顔色を見ながら無難に過してた。

でも、そんな生き方で本当にいいの？

なぜ出る杭は打たれるのか

そもそも、なぜ目立つ人が叩かれるのか。

それは、周囲の嫉妬や変化への抵抗が原因である
ことが多い。

例えば、あなたの同僚が

「そんな派手なことしなくてもいいじゃん」
と言う裏には、自分の立場が脅かされる不安が
あるのかもしれない。

また、日本の企業文化では「和を重視する」
傾向が強く、突出した個人が疎まれることも。

でも考えてみてほしい。目立たないように生きて、
何か大きな成果を残せただろうか？

現状維持を選ぶことはラクだけど、
成長は止まってしまう、まちがいなく。

では、どうすれば「打たれない杭」になれるのか。

こんな自分でも実践できた、3つの方法を提案したい。

１．圧倒的な成果で黙らせる

アイデアを出すなら、中途半端はNG。
具体的な数字や結果を伴う提案を。

たとえば、
「このプランで売上10%アップを狙えます」
とデータ付きで示す。

外野からの反対する声も減る。
だって、反対派は「根拠なき反対」が多いから。

２．味方を増やす

一人で飛び出すより、信頼できる仲間と一緒に。

打たれるリスクも軽減するし、
周りを巻き込む力があなたの強さに変わる。

３．自信を持って突き進む

批判されても「自分はこれでいい」と信じられる
軸を持つこと。

自分も以前、反対されたプロジェクトを、
信念貫いて成功させた経験がある。

飛び出せば見える景色が変わることも多いよ。

出る杭は確かに打たれます。

でも、打たれないくらい高く飛び出せば、
周囲は黙るしかない。

20代なら勢いで、30代40代なら経験を武器に、
あなただけの道を切り開けるはず。

会社員だって、枠にはまらず輝けるんだから。

次の会議で、ちょっと勇気を出してアイデアを
出してみてもいいんじゃない？

その一歩が、打たれない杭になる第一歩になる。

目立って生きるのはまあまあ怖いけど、
案外と楽しいものですよ。

一緒に、打たれない高さまで登っちゃおう！

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

また次回の投稿でお会いしましょう！

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