元著名興信所の探偵が教える「中途採用においてヤバい人」を見極める方法～SNSの内容は監視、学歴や経歴詐称は犯罪行為に??
中途採用において、「ヤバい人」を見極める方法は、採用プロセスにおける重要なステップです。企業にとって、適切な人材を見極めることは、組織の健全性と成長に直結します。以下は、中途採用で「ヤバい人」を見極めるためのいくつかのポイントです。
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問 (msn.com)
✅中途採用での学歴詐称や経歴詐称の問題中途採用のプロセスでは、応募者が自身の学歴や職歴を正確に申告することが求められます。しかし、残念な
