MBTIやってみた
マイヤーズ・ブリッグス理論（MBTI）によると、すべての人は16のタイプ（性格）に分けることができます。
転職活動においてMBTI診断をお勧めする理由
実際に長い診断で途中でくじけたという人も多々・・
でも転職活動をするにあたって私は強くこの診断をお勧めします。
理由
改めて自分の性格を客観的に知ることができる。
面接でMBTI診断なんでしたか？と聞かれて盛り上がった経緯がある。
実際大企業のTOPも性格診断を何万円もだして毎年行うなどしているのでもちろん求職者も性格診断をするに越したことはない。
実際性格診断がすべて正しいとは言えないものの一緒に働く同僚や先輩の癖を知るきっかけになったりするのでかなりおすすめです♪
実は向いてなかったエンジニア
主人公型が向いてない職種が仰天・・・・
エンジニアと事務、データアナリスト、会計、経理だった。
もろほぼ全部の仕事をやってたので苦笑い。
「確かに向いてなかったな」と。
やっぱりむいてた教師系
教師、人材コンサル、介護福祉系、ビジネスコンサル業。
「人に教える」それが人の幸せにつながり成長になることにかなり喜びを感じる性分なので納得。
現職のチームの先輩も提唱者で気が合った！
先輩も提唱者というカテゴライズで私となぜか気が合うと言ってもらえ診断を見て納得。
なるほどお互い仕事が進めやすいわけだ。
気軽に診断できるし、ネタにもなるし改めて自分がどんな職種に向いてるのかのヒントにもなるから、是非時間はかかるけどやってほしい！