ホテルサービス その821 - 初春人財 -

ホテル人材不足を背景に新卒若人の争奪戦は過激となり今年も全社で虎視眈々🐅

正式には3月1日募集解禁であるが…勇足の企業は多く青田刈りは潜航中って言ったところか。

ホテル側もより良い人財を早く獲得するアイデアを絞り込み多彩なアプローチをかける。

しかしどんなに売り手市場になったとしても未知の世界へ入る身は怖いものです。

転職の場合でも受験すれば誰でも入社できるわけでは無いのはどこの業界も同じこと。

希望職場へ入社を勝ち取るにはホテル側より選ばれた人だけ味わえるステータス。

その恩恵は入社後に判る多大なるものです。

採用するホテル側としては人物の夢実現に対し真摯な態度はもちろん！

『選ばれるホテル』へとさらなる進化を遂げなければならない使命は重いものです。

ゲストにスタッフにも選ばれるホテルとは構築には相手へ対する『おもいやり』これが最大に難しい心配りなのです。

おもいやりを言動で表す達人がホテルマン。そんなプロと共に人生を歩きだす🚶‍♀️

いい人生を手に入れるには自らコツコツ歩き進なければないものです。

明日はよいものはについて…
書いて参ります✍️

HOTEL DIRECTOR