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ホテルサービス その762 - 残業代 -

残業代は1分単位を100%支給のホテル。

人手不足解消に様々な待遇改善も出ていまして親会社コンプライアンスの関係もあるそうで苦肉の策に新卒者集めの秘策だとか。

しかしながら「1分刻みとなるとタイムカードの前で時間を潰しズルをする方もいるのでは?」と聞く。

「はい🙂‍↕️それも織り込み済みです」
ご覧の様に回答された懐のデカイ会社⁈

例え1分を誤魔化したとしてコストが上がる心配よりも「従業員の働きやすさ」を提供したい考えの結果でもあるのだとか。

折からの高稼働に一憂しているホテル産業。
毎日出来るホテルに追い付かない人手。

1分刻みの残業申請は他社にも広がるのか分かりませんが?小手先の技に過ぎないのかも。

私的見解での改善する部分は1つ🤞

今こそ基本給の底上げが出来なければ根底の解決にはならず離職者は減りません。

ホテルはサービス業の頂点と言われている。
それが本当であれば褒賞も高くなるはず💹

給料は労働の対価として「塩」を払った時代より多ければ多いほどやる気と身体に良い。

オーナーの取り分が多いホテルは結果的に淘汰されている現実は置き去りに出来ませんね。

明日はテレワークについて…
書いて参ります✍️

HOTEL DIRECTOR

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