在宅勤務に関する意識調査！
コクヨ株式会社が在宅勤務に関する意識調査を行いました。
▽ 調査概要 ▽
調査期間：2024/02/27～2024/03/02
調査人数：794人
調査対象：「現在お仕事をされている方」と回答した20代～50代のモニター
▽ 在宅勤務経験者のうち、３割が自らの意思で出社 ▽
現在の在宅勤務の状況について聞いた質問では、現在も在宅勤務を行うことがある人とそうでない人は半々という結果でした。
【現在の在宅勤務の状況】
現在も在宅勤務を行うことがある …………………… 50.7％
過去に在宅勤務を行っていたが現在はしていない … 49.3％
過去に在宅勤務を行っていたが現在はしていない人のうち、会社で在宅勤務が認められている人は28.2％で、３割近くが自らの意思で出社を選択している人がいるとわかりました。
【在宅勤務が認められているか】
認められている …… 28.2％
認められていない … 71.8％
▽ 在宅勤務を望む人 約1/4 ▽
現在在宅勤務が認められていない人に、在宅勤務を望むか聞いた設問では、在宅勤務を望んでいる人は25.2％と約1/4にとどまりました。
【在宅勤務を望むか】
在宅勤務を望んでいる …… 25.2％
在宅勤務を望んでいない … 30.8％
特に何も思っていない …… 43.9％
意外と在宅勤務を望む人が少ないことが、分かりましたがメリット・デメリットをどう捉えているのでしょうか？それについては後編で！
※後編に続きます。
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～後編～
▽ コミュニケーションの減少 メリットでありデメリット ▽
在宅勤務のメリットとデメリットを調査したところ、メリットの１位は「通勤時間が無いこと」で41％、デメリットの１位は「運動不足になる」で17％でした。
「上司や同僚とのコミュニケーションの減少」との回答が２番目に多い点が共通しています。
【メリット】
通勤時間がないこと …………………………………… 41％
上司や同僚とのコミュニケーションの機会の減少 … 15％
作業に集中できる ……………………………………… 14％
自分のペースで仕事ができる ………………………… 10％
テキストベースでのコミュニケーションが取れる … 3％
【デメリット】
運動不足になる ………………………………………… 17％
上司や同僚とのコミュニケーションの機会の減少 … 15％
仕事とプライベートのメリハリがなくなる ………… 14％
作業に集中しづらい …………………………………… 11％
体に負担がかかる（首・腰など） …………………… 8％
コミュニケーションの減少については、私も実体験として一長一短があると感じました。
在宅勤務であれ出社勤務であれ、方法や頻度に工夫が必要です。
また、「作業に集中できる・できない」も意見が割れています。家庭環境に依るところも大きいのかもしれません。
▽ 職場で働くことを好む人 ６割 ▽
働く場所など、好みの働くスタイルを２択で質問したところ下記の結果になりました。
働く場所 ……………… 職場 64％：自宅 36％
仕事の進め方 … 個人ワーク 59％：チームワーク 41％
連絡手段 ……… テキスト派 52％：話したい派 48％
働く服装 ……… 見た目重視 35％：楽さ重視 65％
休憩 ……… 短い休憩を複数 61％：長い休憩を１回 39％
色々なニーズがありますが、個人ワークやテキストベースの連絡を望む人が多い割に職場で働くことを望む人が多いことが意外に感じました。
どちらも在宅勤務に適していそうなのに不思議ですね。
個人のニーズや適性に合わせて働き方を見直しつつ、コミュニケーションにも見直しや工夫が必要だと感じました。
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
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by事務SOLマン
