中堅職員の成長を支える研修の重要性—「静かな採用」を活かしたキャリアアップ

社会的養護の現場では、中堅職員が後輩指導やリーダーシップを発揮し、現場を支える重要な存在です。しかし、彼らも新たなスキル習得や成長が求められており、それを支える研修が欠かせません。本記事では、中堅職員向け研修の重要性と、「静かな採用」を活かした成長機会、さらには他種別の職員交流の取り組みについてご紹介します。

中堅職員の成長とその課題