オンライン面接と色

オンライン面接にヴォイススキャンを活用する！

ヴォイススキャンを活用する事で、応募者の潜在的な適性やストレスレベル、コミュニケーションスタイルをリアルタイムで把握できるメリットがあります。

1. 面接の精度向上
ヴォイススキャンを使うことで、応募者の声からその人の内面の特徴や心理状態を把握できます。これにより、面接だけでは見えない潜在的なスキルや性格をより正確に評価できます。

2. リモート面接の質の向上
オンライン面接では、直接の対面がない分、応募者の緊張や感情を読み取りにくいことがあります。ヴォイススキャンを使うことで、声から応募者の心の状態を視覚化し、リモートでも対面と同等の深い理解が可能です。

3. 公正な評価の促進
人の声のトーンやテンポから、その場では気づきにくい性格や価値観を捉え、公平な視点で候補者を評価できるため、バイアスの影響を軽減するツールとしても役立ちます。

もちろん、面接以外でも活用法はたくさんあります。
既存社員のメンタルケア、チームビルディングにもお勧めです。