こんにちは。 日本みらい企業機構(Japan Future Company Organization 以下JAFCOM) です。 今回は、日本における障がい者雇用の状況と共に、それに対する対応策についてお伝えできればと思います。 障がい者の状況 まず障がい者の区分として「身体障害者」「知的障害者」「精神障害者」の大きく3つに分かれております。 身体障害者は約436万人、知的障害者は約109万人、精神障害者は約419万人となっておます。 年々、精神障害者の方々が増えてきており
とうとうHPが完成しました。ぜひご覧ください。 「HOPEみらい認定」が多くの企業と障がい者の間に生じる雇用のミスマッチを減らすことに寄与できるように、日々にJAFCOMも啓蒙と認知向上の活動を頑張っていきたいと思います。応援宜しくお願いします。
はじめまして日本みらい企業機構(Japan Future Company Organization 以下JAFCOM) です。初回の投稿なので、JAFCOMが目指す目的や役割をお伝えできればと思います。 我々は障がい者の雇用環境に大きな社会課題を感じております。 特に精神障がいと発達障がいを持つ方々の雇用環境や雇用関係には大きな問題があり、喫緊の課題だと捉えております。 障がい者雇用の状況ご存知の通り、日本における生産年齢人口(15歳〜64歳)は少子高齢化により年
