人が育たないのには原因がある。人材育成を「成功」させる評価制度と5つのポイント

株式会社JQ 代表取締役社長の下田です。 前回の記事で、弊社が未経験の人材を採用して一人前に育成するステップをご紹介しました。 これは、育て上げたい職種に合わせて「素質のある人材を採り」「シンプルなタスクで基礎力を鍛え上げ」「周りを巻き込めるようにする」ステップでした。 ＜JQの人材育成メソッド図解＞ このステップは重要なのですが、実はどれほど育成ステップを作り込んでも、それを支える評価制度がなければ機能しません。 そこで今回は、JQ人材育成メソッドの基盤にある、「レ