2024年3月4日

素朴な疑問

賞与が何ヶ月あった方が良いとかよく聞くけど

普通に年俸制の方が良くないっすか？

そもそも、ボーナスって概念が個人的にはよくわからない。
新卒も中途も、賞与査定期間に勤務してなければ、ボーナス貰えないか減額だからね。

年俸制だったら月給ペースで最初から含まれるので関係なし。

外資に転職してから、よく思うことでした

ちなみに、一番最悪なケースは
『年収高くないのに、賞与8ヶ月』みたいなのね

月給めっちゃ低くなるよ

では