部署を作らないがホラクラシーでもない、プロジェクト制・サークル制という新しいカタチの組織デザインで1年間運営してみて
IVRy代表の奥西です。
タイトルでも少し触れていますが、IVRyでは少し変わった組織運営を行っています。
そのため、採用面談や取材等で組織の話をするとインストールコストが少し高いのですが、意図があり行っていることと、これから入ってくるBefore IVRyista(IVRy入社前の方々を無駄にカッコつけて言いました笑)のために、どのような運営を行っているのか?をまとめようと思います。
部署を作らないがホラクラシーでもない、プロジェクト制という新しいカタチの組織デザイン過