男性が花を習い始めたと聞いたら【どうした？】と思う人。バイアス強です！

男性が生け花を習いはじめた。友人から「突然どうしたのか」と聞かれたそうです。首をかしげる人のほうが多いでしょう。まだまだ女性＝生け花のイメージがあります。今よく聞く【バイアス】思い込みを越えた先の思考にビジネスヒントがあるのです。会社経営との関係性はないように思える生け花。体験しないうちから女性＝生け花はもったいないです。

私は、花の会社を30年経営し延べにすると10000人以上の方に花を教えてきました・・・・・生けた花を見ると、見たくなくても見えます。そして見えなかったことが見えます。

企業の新しい思考を生み出す担当の方是非やってください。1回じゃわからないです。

花を見ると、このリーダーの下で何かを作り上げられたら楽しいだろうな・・・とか
いつも軽いノリのリーダーだと思っていたのにとても思慮深いかもとか、わかる

「経営力が磨ける」として、多くの有名企業の社長が次々と生け花をはじめているのは、自分で切り開いていくからなんです。教えてもらえないからです。
「生け花を通して、奥行きや幅など、あらゆる物事を立体でとらえる目を磨いています。この目で経営をとらえれば、国、お客様、事業者取引先、社員地域社会、株主、などの関係が立体的に浮かび上がってきます。
日本のよさを海外に広めていけたらと生け花を習いはじめた社長もいらっしゃるでしょう。「生け花は我慢の連続」頭の中を全部吐き出すようにして作り上げ、見えないものを形にしていく、ビジネスリーダーの原点を生け花で気がつけるのです。目に見えない土台を見つめなおす時間です。
俯瞰の視点が身についてくるのも、花をみればわかります。
生け花は決断の繰り返しです。
枝を切る決断をし、
1回切ったらそれはもう二度と元には戻らない。
変える？
代える？
視点を変える？

どうするリーダー(笑)

最後までお読みいただきありがとうございます！
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たかが「花」への思い

日時 毎月第２木曜夜【六本木のbar豆しば黒しば】、毎月第2金曜日夜【六本木ゴトウフローリスト】

企業人事研修担当者向けの体験もできます

日程変更もあるので下記を参考にお申し込みください。

↓↓お申し込みは、こちら
https://www.michallon.com/lesson/

3回の申し込みですが、期限はありません。また参加はどこでも参加してしていただくことができます。

目標
◻️男性も花を嗜める生け花教室を作り、人口1/2の男性が花を買って生けてほしい
◻️育てた先生達の活躍の場を増やしたい❗
◻️花を使う企業研修を増やしたい
◻️アート脳を作る教室を作りたい
◻️生け花で自分の花が表現できたら、花展をやりたい
◻️花がわかんないという人を減らしたい。
◻️男性が【粋な花】を嗜む時間を作りたいです。
◻️女性が綺麗にカッコよくリーダーシップとれるようになってほしい

私は年齢に関係なくインターネットも、YouTubeもチャレンジしてきました。プレスリリースも同時に配信するので動画は必須でした。これでも、一歩先を常に見ながら楽しんでます。

本当は、ここまでやりたい↓↓↓次のステップかな

■交流の場にもなり、作品を発表する「アートな花の華展」を開催したい。最後までお読みいただきありがとうございます！
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