目標をただ立てるだけで終わらせないための問いかけ
こんにちは！
今日は、目標を立てるときにただ立てるだけで終わらせないために
こんな問いかけをするといいかもというお話をさせていただきます。
結論からお伝えすると
目標をただ立てるだけで終わらせずに
目標に向かって淡々と行動できるようにするための問いかけは
Why？（なぜ？）を使った問いかけです。
学校に通ってるときに学年が変わるタイミングや
長期休み明けの時に学級目標と個人の目標書かされませんでしたか？
僕は、毎年書いていた記憶があります。
あれって先生も子どもも
日本人が大好きな
みんな書いてるから書いてねーってやつで
本当に作業だったし、書いた次の日には、もうなんて書いたか覚えてませんでした。
いま思うと、学校教育の中で
目標設定の仕方
目標はなぜ必要なのか？
達成するために大切なこととかを教えてくれたらよかったですよね。
目標は立てるもんだから立てるという中で
ずっと来てしまって
大人になってからもただ立てるだけで
その後は、忘れてしまう
そんな立てるだけの目標にせずに
成長やスキルアップのために
目標を有効活用できるようにするための問いかけが
Why？を使った問いかけです。
目標をこれから立てる場合は
なぜその目標を達成したいのか？
目標を立ててもなかなか達成できない場合は
いまやっていることは、なぜやりたいんだっけ？など
「なぜ？」という問いかけは、
気持ちや想いを深堀りするときに効果を発揮します。
自分の内側にあるやる気に火をつけることができます。
もし、このなぜ？の問いかけをしたときに
自信を持った答えが出せないのであれば、まずはその内側に燃えている
やる気を見つけることから始めましょう！
なぜ？
なぜ？
なぜ？
なぜ？と自分の内側の心からのやる気に目を向けて
3回問いかけても明確に心のやる気を言葉にすることができた
その先に目標設定があります。
なぜ？と問いかけてみたけど
答えがうまく出なかったときには
その目標を立てる必要はないと思っています。
目標を立てるときには、
作業のようにただ立てるだけでなく
なぜその目標を達成したいのか？
Why？の問いかけを上手に使って
心から達成したい目標を立てていきましょう！
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！
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