戦略コンサルティングファームに入るために必要なこと(中途採用版)
こんにちは！今回は、「戦略コンサルティングファームに入るために必要なこと」というテーマでお話しします。戦略コンサルティングファームへの道は険しく、競争が激しいですが、しっかりと準備すれば道は開けます。以下のポイントを押さえて、あなたも次のステップへ進んでいきましょう。
1. ケース面接対策本を数冊回すこと
ケース面接は戦略コンサルティングファームの選考において非常に重要です。具体的な対策として、以下の書籍をお勧めします：
フェルミ推定：『東大生が書いた地頭を鍛えるフェルミ推定ノート』は、フェルミ推定の基礎から応用までしっかり学べる良書です。
ケース面接：『東大生が書いた地頭を鍛えるケース問題ノート』や『過去問で鍛える地頭力』も必携です。これらの本を繰り返し読むことで、ケース問題の解法に慣れておくと良いでしょう。
これらの書籍を使って、実際に手を動かしながら練習することが大切です。理解するだけでなく、実践的に解く力を養いましょう。
2. エージェントを見極め、ケース面接の練習に付き合ってもらうこと
ケース面接の練習は、信頼できるエージェントやキャリアコンサルタントと一緒に行うのが効果的です。私はmovinを利用しましたが、こちらのエージェントを通じて、ケース面接の練習をキャリアコンサルタントの方に数度お願いしました。
エージェント選びは非常に重要です。以下のポイントを基準に選びましょう：
実績：エージェントがどれだけの人をコンサルティングファームに送り込んでいるか。
サポート内容：ケース面接の練習にどれだけ時間を割いてくれるか。
フィードバックの質：具体的で実践的なフィードバックをもらえるか。
3. 志望度の低いファームから受け始め、実践を通じてレベルアップしていくこと
選考を受ける順番も戦略的に考えましょう。まずは志望度の低いファームから受け始めるのがポイントです。
実践経験の積み重ね：実際の面接を経験することで、ケース面接の場に慣れることができます。これは本番に向けた貴重な練習の場となります。
オファーの引き伸ばし：志望度の低いファームからオファーが出た場合でも、キャリアコンサルタントを通じてオファー期限を交渉することで、他のファームの選考を受ける時間を確保できます。
これらのステップを踏むことで、選考の準備が整い、自信を持って本命のファームに挑むことができます。
まとめ
戦略コンサルティングファームへの道のりは一筋縄ではいきませんが、しっかりと準備をし、戦略的に選考を進めることで、その扉は開かれます。ケース面接対策本を活用し、信頼できるエージェントを見つけ、志望度の低いファームから受け始めることで、確実にレベルアップしていきましょう。皆さんの成功を心より応援しています！
今後も、ビジネスやキャリアに役立つ情報を発信していきますので、ぜひお楽しみに。