「経験不足」「実績が足りない」…そんな不安を乗り越える思考と行動のヒント！

2025年2月25日 11:52

「私には経験が足りない…」そう感じたことはありませんか？

✔ 「こんな大きなプロジェクト、自分に務まるのだろうか？」
✔ 「周りは実績のある人ばかり…私にはまだ早い…」
✔ 「もっと経験を積んでからじゃないと不安…」

こんなふうに感じたこと、ありませんか？
リーダーとして新たな挑戦をするとき、誰もが抱くこの不安。
それは、経営者でも管理職でも、経験豊富な人でさえ同じです。

実際、私自身も新しいことに挑戦するときは、心臓がぎゅっと縮み上がるような感覚になります。正直、逃げ出したくなることだってあります。
あまり大きな声では言えませんが…ええ、今でもあります。笑

でも、そんなときこそ大切なのは、「経験不足＝実力不足ではない」 という視点を持つことです。むしろ、「経験が足りないからこそ得られるものがある」 というマインドが、成長を加速させてくれます。

今回は、元専業主婦でキャリアから離れブランク10年以上、経験も実績もゼロだったところから、海外で法人営業、事業開発、管理職、プロジェクトリーダーとキャリアを積んできたわたしの経験から『経験や実績が足りないと感じるときにこそ意識したい「乗り越え方」』 をお伝えします。

「経験不足」を乗り越えるために必要な視点

世の中には、

✔ 経験が浅くても素晴らしい成果を出す人がいる一方で、
✔ 経験が豊富でも結果を出せない人もいます。

この違いは何でしょう？

答えは、「成長する姿勢」と「行動力」 にあります。

経験は、時間が経てば自然に積み重なっていきます。
でも、成長しようとする意志と行動力は、「今」という時から持つことができます。

「経験がないからダメ」ではなく、「経験がないからこそ活かせる視点」 を持つことが重要です。

例えば…
✔ 既存のやり方にとらわれない、新しいアイデアを出せる
✔ 「素直に学ぶ姿勢」があるからこそ、成長スピードが速い
✔ 周りに頼ることで、チームで成果を出すスキルが身につく

つまり、「足りないもの」よりも「今の自分が貢献できること」に目を向ける ことで、不安よりも行動を優先できるようになります。

わたしも全く新人の時には、とにかく「素直に学ぶ姿勢だけは誰にも負けない」という気持ちで仕事をしつつ、周りの方の助けを得ながら、少しずつ経験と知識を得ていくことができ、その地道に努力する姿を見ていた方が引き上げてくれたように想います。

経験がないなら、すでに経験のある人から学ぶのが最速の成長戦略です。

✔ ロールモデル を見つけ、行動を真似る
✔ メンターや先輩に相談 し、フィードバックをもらう
✔ 本やセミナーで知識をインプット する

大切なのは、「経験がない」と悩む時間を、「経験を吸収する時間」に変えること。すると、気づかないうちに「経験不足」の壁を乗り越えている自分に出会えます。

いくつになっても挑戦を続けるなら、はじめての事ばかり。そんな中で年齢も立場も関係なく、成功している方、経験のある方から学ぶのは、その思考や行動まで見せてもらうこともできるので、すごく価値のあることです。わたしも常に学ばせていただいてます。

「経験がないから自信がない…」
そんなときこそ、「できる人のフリ」をする ことが有効です。

✔ 自信がある人のように話す
✔ プロジェクトの進め方を知っている人のように行動する
✔ 「自分ならできる」 と思い込む（その努力もセットで！）

最初は演技でもかまいません。
「自信があるように振る舞う」ことで、周りの見る目も変わり、実際に振る舞いが本物に近づき、自信がついていく ものです。

「経験がない」「実績が足りない」
それは成長のチャンスです。

✔ 経験がないことを言い訳にしないこと
✔ 「今できること」に目を向け、行動を積み重ねること

今日から

✅　今の自分にできることをリストアップする
✅　経験者から学ぶために、誰かに相談する or 本を読む
✅ 「できる人のフリ」をして行動してみる

を実践していきましょう。

「経験がないからこそ、吸収できることがある」
という、この考え方ができるようになると、不安は成長の原動力に変わります。

さあ、今日から”経験不足、実績がないという
あなたのの壁”を突破していきましょう！

そんなあなたを応援しています！