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採用活動

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採用活動にお困りのみなさまに向けた記事です。
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A社は強気?

根拠のない自信でもね   昨日のブロブで、 ドンドンアピールしましょう! ってお伝えした続き・・・   自社をアピールする方法はたくさんあります。  昨日のブロブをまだ読んでない人は こちらから 何度も言うけど「採用準備はアピール準備」 この言葉を忘れないでね! 昨日お伝えした 名刺、ロゴマーク、ホームページの デザインは「統一感を持たせる」ことが重要。 そして・・・ 準備期間は「60日」という期限を設けること。 今日も採用に成功しているA社は何をしているのか

あなたが気になるA社は何してる

そこまでしてたのね 昨日のブロブで、自社のアピールは大切 ってお伝えしたけど・・・   アピールポイントいくつか発見できたかな?   昨日のブロブをまだ読んでない人は こちらから もし・・・ 「〇〇社と比べたら、、、アピールできない」 「アピールなんて自信ないよ~」   なんて思って何もしなきゃ採用に苦戦しちゃうよ。 想像以上に採用が難しい時代だからね!   今日は採用に成功しているA社は何をしているのか? 具体的にお伝えしようと思います。 STEP.2採用準備は

来年からどうする?社員が集まらない!

求人広告費タカッ!  ハローワークに求人票を出して・・・   ハローワークインターネットサービス を利用して何人にもリクエストを出して・・・   電話だあ と思ったら   「60万で良い人紹介できます」 的な飛びつきたくなる電話が   ジャンジャンかかってきたり・・・   なんで       なんで         なんで    ・・・・・ 採用が出来ないんだろう A社は採用できてるのに         STEP.1 ハローワーク   求人票の記載方法を変えてみ