新人教育の難しさに直面
根本的に人とのコミュニケーションが苦手ないねむりですが、
現在うちの部署に入ってきた新人の教育を任されています。
(前の記事に書いた教育担当は来年からの話)
入ってきた子は自分と比較すると大きく能力の差があるような状態でして、
自分は入る部署の専門分野を大学の時叩き込まれたため、新入社員としてはそこそこの即戦力になった。パソコンの知識もある為そこに会社のノウハウや知識を詰め込んでいくような感じでしたが、
今教えてる子は
・知識量及び学力は低め
・イエスマンでそこそこの行動力