#選考対策
【新卒】「会社で活躍している人はどんな人ですか？」3次面接前に攻略したい3つのポイント
こんにちは！人事部採用担当のMです。
9月も終盤にさしかかり、サマーインターンシップを終え、いよいよ本選考！という方も多いのではないでしょうか？
本記事は、INCLUSIVEの採用選考（新卒）を受けている方向けに、3次面接に向けた対策ポイントをまとめています。
2次面接を無事通過された方だけでなく、INCLUSIVEの選考をこれから受けようと思っている方も読んでいただけると、より会社の理解が
【26 卒＠関西】参加者募集！ “リアル”な事業づくりを体験する 1DAY インターン（9/6実施） / カフェを開業し、黒字化せよ
今回はINCLUSIVEの採用チームで企画している「関西在住」26 卒向けの 1day インターンシップについて、内容を一部公開します。
これまで対面のインターンシップは東京開催に絞って実施をしていましたが、ご好評につき関西でも開催することになりました！
「成長できる」「実践型」で関西開催のインターンシップを探している方は
ぜひ最後までお読みください。参加者もまだまだ募集中です！
開催概要当日
【新卒】「入社して5年後にどうなっていたいか」２次面接の内容を公開します！
こんにちは！人事部採用担当のMです。
本記事は、INCLUSIVEの新卒採用選考を受けている方向けに、2次面接の対策ポイントをまとめています。
1次面接は、過去（学生時代に頑張ったこと など）・現在（就活の軸・状況 など）・未来（将来やりたいこと）について伺い、INCLUSIVEの方向性と合致する方に合格を出しています。
2次面接では、より【未来】に焦点を当てて、理想の将来に向けたステップを相