アウフヘーベン📈

以前に私の働いていた、ある職場には

俺様気質のボスがいて、社長すら言いくるめる話術がある。
その彼に対立したり仲間に属さない人が居ようものなら、集団でバカにして文句を言ったり、集団で排除しようとする傾向がある。

だから、職場の8割は「俺様ボス」に属してる。

1割は「はぃはぃ🤷🏻‍♀️勝手に言わせとこ。」って感じで、ボスを手の平で転がす事ができる役職のある古株の人たち。

1割は、攻撃されないように関わりを持たず、知らん顔してまっすぐ仕事に打ち込んでる人たち。

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私は職場に溢れている対立したり攻撃的な考え方に対して
「どちらの意見もあって、どちらの意見も間違いでは無い」と調和して、高い次元の答えを導き出したい。

だから知恵を絞り、積極的に周りの人と交流を持って、みんながお互いを認め合うためにはどうすれば良いかなぁ。。と切磋琢磨してるけど、出る杭は打たれる🔨✨

でも、継続は力なり♪やから頑張る☺️

私は「自分の意見が正しい！」って思ってる訳じゃなくて、ただ議論を深めることで更に良くしていきたい！って思うんやけど、相手や周りが攻撃的やと。。そーゆぅのってなかなか難しい☺️

だから見方を変えて、解決策につなげる次の作戦を考える🌱✨

上手くいく時も、上手くいかない時も
どんな事も、いつも学びやし
その学びの中から自分軸を明確にしていく事を大切にしてる⭐️

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ドイツの哲学者が用いた｢弁証法｣の基本的な考え方にアウフヘーベンっていうのがあるんやけどね

二つの相反する二者を統合し、より高度な結論へ高めて保持することによって両者の対立が解消するという過程を示していて
「対立する二者を超越した結論を導く｣という意味なの🌱

その考え方ってすごく素敵やと思わない？☺️🍎

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ボスの意見は、ボスの考えで間違えではなく
それぞれの意見は、それぞれの考えで間違いではなく
私の意見は、私の考えで間違えではない。

相手を否定するんじゃなくて
どちらの考えや意見も認めた上で、さらに上の答えを導き出すようにアプローチする。
アプローチの仕方や物の見方を見直して変えながら解決策を見つける。
その繰り返しで、より高次元な答えを導き出せるんやね🍀

相手を否定せず、丁寧に相手を認めて
より高次元な答えを導き出せるように私も努力する！

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今日もみんながワンランク上の次元の答えを導き出しながら幸せでありますよぉに🦄🌈✨

✨📸よく行く神社の木📸✨
(実際に見るとハート柄に見えるんやけど、写真やと分かりにくいね☺️)