【初マタ・パパさんにおすすめ】職場への妊娠報告はいつ・どのようにしたらいいの？

ikumado・初マタサポート部です。
妊娠が分かった時、とても嬉しいですよね。
ただお仕事をしている方は、どんなタイミングでどのように職場に伝えたら良いのか悩んでいる人もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回のテーマは”妊娠報告について”です。先輩ママ（ikumadoメンバー）がどのように職場へ妊娠報告したか、聞いてみました！

◼️Nさん：満3ヶ月を待って全体にお知らせ

不妊治療を経て赤ちゃんを授かりました。
治療のため仕事を調整することもあったので、仲の良い先輩上司にはちょくちょく進捗状況を話していました。
（こっそり声を掛けてもらって涙したり、後日飲みに行ったり😅）

検査で妊娠反応が出て、翌日朝一で病院に行き、出社後もらった超音波画像を先輩上司に見せました。（報告）

実は判明の時点で8週だったので、先輩上司が幹部へ報告→1ヶ月ほど経ってから皆に報告、という流れでした。
満3ヶ月を待って全体に知らせたという感じですかね。

◼️Tさん：心拍確認後に母子手帳をもらってから報告

直属の上司である係長・課長には心拍確認後に母子手帳をもらってから、報告しました💡

同じ係のメンバーには、安定期に入ってから伝えたかったのですが、係長にやんわりと報告するように言われて、安定期の2週間くらい前に報告しました。

◼️Yさん：同じ部署のメンバーには12週の壁を超えた辺りで

不妊治療をして赤ちゃんを授かりました。
治療のことは会社の人には誰にも伝えていなかったので、8〜9週で不妊治療のクリニックを卒業できたタイミングで社長だけに伝えました。（50名程度の規模感の会社なので、直属の上司が社長みたいな感じ）

社長も奥さんと一緒に不妊治療をされていた経験があったようで、休みがちな私の様子を見て、治療をしていることは言わずとも悟っていたようですが…笑。
同じ部署のメンバーには12週の壁を超えた辺りで伝えたような記憶です。

この時期に社長を通じて主要なマネージャー陣にも伝えてもらいました。それまでの治療が失敗続きだったので、妊娠が継続できるか不安で、できる限り妊娠が確定できる時期まで知られたくなかったのが本音です😅

わたしはつわりがそこまでしんどくなかったのでこの時期まで伝えずに済みましたが、つわりが酷かったらもっと早めに伝えていたと思います。

◼️Mさん：全体へは産休に入る1ヶ月前にメールでお知らせ

産婦人科に行って心拍が確認でき、区役所で母子手帳をもらったタイミングで直属の上司に口頭で報告しました。
仕事の調整や、今後の人員調整のために上司から部長・本部長にも妊娠について報告してもらいました。
チームのメンバーには、自分の口から徐々に伝えていった感じでしたね。
あとは仲のいい同僚には上長と同じタイミングで伝えていました。
自分が所属している部署全体へは、産休に入る1ヶ月前くらいにメールでお知らせした形でした。

◼️まとめ

いかがでしたでしょうか。
今回は、働くママさんが職場へどんなタイミングで妊娠報告をしたかでした。

心拍確認できてから3ヶ月以内には会社の誰かしらに伝えていることが多かったですね。

妊娠は嬉しいことですが、仕事に支障が出ないかドキドキもありますよね。
つわりの症状が重い場合は特に、周囲の理解や協力を得ることも大切なポイントだと思います。

上手に周囲を巻き込んで、お仕事中も健やかなマタニティライフを過ごせますように！

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