保活は子どもが生まれる前から！？名古屋市には保育園の予約制度がある。

いわゆる保活の話。

まだ生まれてもいないのに、気が早い？
どうやらそうでもないようです！

名古屋市には「産休あけ・育休あけ入所予約事業」というものがあって、
早い話が保育園を予約できるのです。
（2020年現在）

◆産休あけ・育休あけ入所予約事業について（私の理解）
名古屋市在住で、保育の要件に適合する家庭について、あらかじめ保育園入所の予約を受け付けてくれる制度。
出産予定日の8週間前から申請が可能。
予約事業の受け入れをやっている保育園のみ対応。

でもなかなか完璧な制度って難しいようで、
この制度は、ぶっちゃけ「早い者勝ち」。

各保育園の予約受け入れ枠（5人とか6人とかしかない）に対して、
申請の順番に予約が埋まっていくスタイル。
でも申請は生まれる8週間前からしかできない。

…

つまり、4月生まれが圧倒的に有利！？

てことは、5月生まれ予定のキミ！（まだ名は無い）

…優秀！

ということで、先日8週間前が解禁された我が家でも
区役所に申請してきました。

正直、ツッコミどころが無いかというと
そうではない制度だとは思います。
夏・秋生まれの子は枠が限られてくるだろうし、
冬とか早生まれの子に至っては、恩恵を受けられない可能性も高いでしょう。

なので、ウチはラッキーです。
よくよく感謝しなければいけませんね。
ありがたや。ありがたや。

ちょっと有利不利のある制度かもしれませんが、
我が家はとっても助かりました。
なかなか知られていない制度かとも思いますので、
ノートに残してみました。
（少なくとも私は教えてもらうまで知らなかった！教えてくれてありがとう！）

詳しい話は各区役所の民生子ども課で聞いてみてください。

デメリットとしては、
産後1年を待たずして職場復帰しなければならないことですかね。

子どもと親の時間をもっと取るべきでは？とか、
0歳児から預けるってどうなん？とか、
下世話な話、保育園落ちたらもっと休めるのに！とか、
いろんな考えがあると思いますが、
ウチはこうしました！

てことでウチの保活はおしまい！
いや〜、ありがたい！

少しでも皆さんの参考になれば。

＊＊＊

ちなみに、保健所で登録されてる出産予定日が
何故か母子手帳よりも先の日付になってて、
区役所行った当日には受理してもらえないという
プチトラブルがあったのはここだけの秘密DA☆笑

無事に翌日の朝イチの扱いで処理してもらえました。
（もっかい持ってこいとか言われなくて良かったわ〜）