【第6回】40代の転職体験にまつわる"現場の声" を集めてみました
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今回も、第5回が人気だったので、続けて第6回もご紹介するモチベーションが高まりました。なので、少しコメント多めに紹介していきたいと思います！
１．40代の転職市場と実社会とのギャップを感じる
30代で #マネジメントの経験 は出来ないし、#40代で管理職 になったとしても、その後転職したら "無能" と呼ばれてしまう。
「・・全然ギャップあるやんか！」とエコおじいさんからポストをいただきました。
30代の転職にはマネジメント経験が必要みたいなことが良く言われるけど、多くの大手企業で課長みたいなしっかりとした役職が付くのは早くても40代中盤だし、そういう役職を長く経験した大手企業の部長みたいな人は他社に行くと無能と言われるし、転職市場と実社会とのギャップがすごくて意味不明。
— エコおじい (@ally_of_earth) November 25, 2023
私も30代～40代の転職を有利にするためには、マネジメント#経験をアピール することが重要だと思っています。
ただ、実際はマネジメントができる " #課長 " にならないと、その経験が手に入らないのも事実かなと。
なので、30代というと、主任や係長という #リーダー 役職ということもありますので、その中で部下を "プチマネジメント" する練習もできます。
イキルメディアの記事でも「主任になれる平均年齢」の部分を書いています。
また、私も管理職として長く働き続けたときに、”無能化” してしまうことをとても恐れていました。仕事を頑張っても、日に日に疲労感だけが重なっていく感じがして、徐々にモチベーションも下がっていきました。
管理職（特に課長）は長く続けるものではなく、あくまでもその後の昇進のステップと思った方が、健康管理上、とても良いです。
できることなら、2～3年で一気に部長、役員と駆け上がった方が、モチベーションをキープできますし、ストレスもかかりません。
でも、そんな都合よくいくわけもないですよね・・。
なので、私もサラリーマンの世界から飛び出しました。
少し長くなりましたね！40代の転職では色々考えさせられますね・・。
さて、次にいきましょう！
２．上司のパワハラに悩んだ後、コロナ禍で副業を成長させて独立！
40代で結婚も転職もしたばかり。妊活を始めてたら上司のパワハラがはじまり悩まされた。そこにコロナが襲いかかったけど、外出できない時間を副業に当てた。その結果、今では行きたくない会社を辞めて、好きな人とだけ働いて、どこでも働けるように。いばらの道に感じていても行動すれば抜け出せる。
— ためるん (@tamerunnn) December 5, 2023
今も、まだまだ #パワハラ 気質な上司はいますね。
#パワハラ防止法 が施行されていて、全ての企業でパワハラへの防止義務が課されています。
ところがですよ・・・。実際は、パワハラが減るどころか、どんどん増加していますね。私もパワハラはさんざん受けてきましたが、パワハラは受け手の主観であって、グレーな部分が多いのです。
もちろん、殴られるとかは完全にパワハラになりますが、そうではないものも沢山あります。法律に完全に触れるようなことがなければ、行政も動けないので、結局、企業内で毅然とした対応をしなければ、パワハラを受けても握りつぶされて、泣き寝入りとか我慢になってしまうのです。
話が長くなってしまいましたね！
ためるんさんは、転職後の上司のパワハラから脱出するために、コロナの機会を活かして副業から本業に成長させた事例です。
勉強になります！
３．将来像を見据えて経験を踏む必要性
最後は、しっかりと #キャリプラン をコンサルを入れて考えている、おーちゃんママさんのポストです。
履歴書と職務経歴の棚卸しをしました。
— おーちゃんママ@働き方を模索中 (@blog_ohmama) January 17, 2024
午後からはキャリアコンサルタントと面談です。パートとはいえ、将来の姿を見据えて経験を積まないと、どんどん間口が狭くなります。または未経験可で最低賃金程度の仕事になってしまうので。
もう40代、勢いだけでは #転職 ができない年代になりました。
職務履歴書は、自分のことを棚卸する作業が出てきます。
そこで、自分の性格、価値観、自分の強みは？何を活かせる？ということも深掘りして考えていく必要があります。
"40代の転職は、勢いだけではNG" とも言っています。
（私は勢いで繰り返す40代なので、一旦立ち止まる必要がありそうですね・・）
自分の強みをしっかり引き出すことが出来れば良いのですが、キャリアアドバイザーから、しっかりとコンサルティングされていることは、とても大事なことと思います。
何より、転職の成功確率が高まると思います！（私は10年かかりました・・）
40代の転職市場と、自分自身の市場価値をしっかり見極めて取り組んでいき、未来を切り開いていきましょう！
▼その他の声もシリーズでまとめ中！
・【第1回】40代の転職体験にまつわる "現場の声" を集めてみました
・【第2回】40代の転職体験にまつわる "現場の声" を集めてみました
・【第3回】40代の転職体験にまつわる "現場の声" を集めてみました
・【第4回】40代の転職体験にまつわる "現場の声" を集めてみました
・【第5回】40代の転職体験にまつわる "現場の声" を集めてみました
・→ 今ここ 【第6回】40代の転職体験にまつわる"現場の声" を集めてみました
・40代で "公務員が転職した体験" を集めてみました（パート①）
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