![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/68508921/rectangle_large_type_2_f918cf8e3702e0468638ada6255093a0.png?width=1200)
Photo by
seniorkaigo
健康保険(会社員とその被扶養者)からの給付についてまとめてみた
健康保険制度は、病院へ通院した時に健康保険証を受付に渡して、精算時に自己負担3割分を支払システムですか、それだけではありません。きめ細かなところまで配慮された充実した給付内容となっています。
健康保険制度の給付内容は、通常受診時に医療機関の方から案内がありますから、自分たちが細かいところまで知る必要がないかもしれません。
しかし、保険会社の医療保険や所得補償保険の加入を考える際に、健康保険制度の給付内容の概要を理解していると、健康保健制度との重複を回避することができます。
健康保険制度の給付内容を知ることは、適切な家計を形成していく上で必要な情報です。今回は、健康保健制度についての概要を記事にしてみました。
1 概要を見渡して気づいたこと
① 被扶養者(家族)には支給されない給付があること。
② 立替えシステムが確立していて、救済措置が整っていること。
③ 入院時生活療養費などきめ細やかなところまで整備されていて、給付内容が充実していること。
2 給付の種類
○受診時の支払いだけでなく、立替や休暇にも対応している。
![画像1](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/68509624/picture_pc_726b7b28f85b23c3535ec85f64352cb4.png?width=1200)
3 給付の概要
![](https://assets.st-note.com/img/1640491706685-2zqaX8nFr9.png?width=1200)