8期方針発表会を開催｜離れて働いているからこそ、年に1度集まる大切さ

みなさんこんにちは。広報のイガラシ(@ayano_igarashii)です！

先日アイデアプラスはおかげさまで8期目を迎えることができました。これもお客さま、パートナーの皆さまのおかげです。いつもありがとうございます！

弊社は毎年ステキな会場をお借りし、全社員が集まって方針発表会を開催しています。

2017

2018

2019

それぞれの部署が離れた場所で働いているということもあり、全員で集まる機会は年2回の方針発表会のみ。

会社のことを知る、そして自分のチーム以外のメンバーを知る機会として大切な時間です。

実を言うと、これまで方針発表会を開くことに不満の声もありました。

「休日に会社のイベントを実施するなんて…」
「普段一緒に仕事をしていないチームで集まって意味があるの？」

などなど。

しかし「全員でアイデアプラス」なので、どうしても方針発表会は大事にしたい思いで今年まで続けてきました。

おもしろいことに、続けていくうちにだんだんと文化になってきた感覚があります。まだまだ小さな会社だからこそ、全員の力を合わせて未来に向かっていく必要があると思いますので、今後も方針発表会は続けていきたいです。

さて、ここまで方針発表会の目的をお伝えしましたが、ここから当日の様子を簡単にご紹介します！

午前の部：8期方針について

まずは代表の齋藤より経営理念、ミッション、ビジョン、行動指針について発表がありました。

今期より弊社ではCEOならぬCIO、CCO、CHOの3人の執行役員が就任しました。

CIOという言葉、聞いたことありますか？

CEOは何となく聞いたことありますよね。

CIOとは……

Chief Idea Officer(アイデアの最高責任者)の略です！！！

はい、勝手に作りました(笑)ないものはつくる、そんなアイデアプラスの文化が好きです。

残り2つはと言いますと、

Chief Creative Officer(クリエイティブの最高責任者) 

Chief Hospitality Officer(ホスピタリティの最高責任者)

です。(真顔)

大きく上記3つの強みをもったチームで編成されています。

午後の部：懇親会 & ワークショップ

午後からは食事を楽しみながら普段話せないメンバー同士で交流しました。

ちなみに着ているTシャツは8期ビジョンに基づいた「99個の欲と1個の理性」がプリントされています！

気持ち新たに8期目を迎えることができました。改めていつも支えてくださるお客さま、パートナーの皆さま、そしてアイデアプラスのみんなありがとうございます。

8期も「情熱機能美な仕事」でがんばります！