自己紹介｜私のこれまでの実績と保有資格について

こんにちは！
これまで私は、営業マン・FP受験者向けの記事を中心に執筆してきましたが、私自身の経歴についてはあまり触れてきませんでした。

『お前は何者やねん？』と思われてもあれなので、今回は私の営業実績と保有資格にについてご紹介します。

この記事を通じて、私の経験やスキルがどのように実践に役立っているかをご理解いただき、今後の記事に対しても信頼感を持っていただければ幸いです。

それでは、さっそくご紹介します！

1. 営業実績

私は、現在30代前半の金融機関人です。

これまでさまざまな部門で営業成績を積み重ね、数多くのトップセールスを獲得してきました。

私の勤める金融機関は半年で一期間の表彰制度を採用しており、部門別表彰制度（3〜6部門）が採られています。

私が入社した頃は、各部門を点数化して合計する総合順位がありましたが、途中で部門別表彰制度に切り替わりました。

営業担当者数は150〜200人程度で中程度の規模感です。

以下は、私の主な実績を紹介します。

私が初めて営業をした営業一期目は、総合7位（新人最優秀賞受賞）の順位でした。

そして、営業二期目に総合2位（預金部門第1位及び新人最優秀賞）を獲得しました。

その後、総合順位が廃止され、部門別表彰制度となりましたが、毎期数々の賞を受賞します。

金融商品部門：4度のトップセールスを獲得（4期連続）

事業性融資部門：2度のトップセールスを獲得（2期連続）

預金部門：1度のトップセールスを獲得

個人ローン部門：2度のトップセールスを獲得（うち一回は金融商品と同時受賞）

これらを合わせて、合計 9度のトップセールス を獲得し、表彰式では7度の受賞者スピーチを行いました。（コロナで3回中止）

逆に部門別で一位を獲得できなかった期はほぼありません。

また、第2位、第3位の順位も数多く獲得しており、家には数え切れないほどの表彰状があふれています。

特に、事業性融資第2位＋金融商品第1位＋個人ローン第1位同時受賞の時は、『どうやって時間作ってるんだ？！』と騒ぎになっていたみたいです！

さらに、信金の各金庫からトップセールスマンが1名選出される 『信金ファイターズ賞』 にも選ばれ、業界紙 『ニッキン』 に顔写真付きで紹介されました。

このように、私は多岐にわたる分野で高い成果 を上げ続けてきました。

これまで培った営業のノウハウを、記事を通じて皆さんにシェアしていきたいと思います。

2. 保有資格

私の営業活動を支えてきたのは、実務経験だけではありません。

以下の 専門資格を取得することで、理論に裏打ちされたアプローチを実践しています。

1級FP技能士：お客様の資産運用、保険、相続対策に対する高度なアドバイスを提供しています。

税務2級、法務2級、財務2級：経営者や個人のお客様の税務・法務・財務に関する相談に応じ、的確な提案を行っています。

特に財務・税務の知識は深く根付いており、実務においても抜群に活躍しています。

情報セキュリティマネジメント、ITパスポート：デジタルリテラシーの向上を図るために取得しました。私はITの知識がほぼ知識ゼロだったため、最低限の知識習得に役立ちました。

M&A・事業承継エキスパート：M&Aや事業承継の場面で、抜群に役立ちます。正直、私はM&A業界への転職も検討していたため、特に得意分野としています．

地域継業サポーター：地域に根ざした事業承継、M&Aのサポートを行い、地域社会への貢献も視野に入れた提案をしています。

証券外務員一種：金融商品の取り扱いに関する資格で、株式や債券など多様な金融商品の提案が可能です。

これらの資格を活かし、お客様に深い信頼をいただき、長期的な関係を構築してきました。

単に商品を売るだけでなく、総合的なアドバイスを提供し、『お客様の武器』になれるのが私の強みです。

3. 出向経験とスキル

さらに、私は 事業再構築補助金の事業計画書作成支援機関 へ 1年間出向し、さまざまな企業のビジネスモデルヒアリングや事業計画書作成に携わりました。

この出向経験により、次のスキルを磨きました。


ビジネスモデルヒアリングスキル：お客様のビジネスモデルを深く理解し、課題を特定する能力を高めました。

『企業がどのように儲けているのか。』
『企業の本当の課題は何なのか』
を紐解くことで、企業に必要な支援メニューを割り出すことができます。

事業計画書作成スキル：補助金申請などで使用される事業計画書の作成に関するノウハウを蓄積し、クライアント企業の成長をサポートしました。

これらの経験に基づき、現場での問題解決型のアプローチを強化しています。

4. 現在の業務

現在、私は新設されたチームに抜擢され、企業の成長をサポートする課題解決型営業を実践しています。

具体的には、以下のような活動を行っています。

企業の経営課題に応じた提案を通じて、
売上や利益の向上を支援。

営業担当者へのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を行い、後輩社員の育成にも力を注いでいます。


これまで培ったスキルを駆使して、企業の成長を支援し、同時に次世代の営業パーソンを育成しています。

まとめ

これまでご紹介した 営業実績 や 保有資格、そして 出向経験を通じて得たスキルを活かし、引き続き皆様に役立つ情報をお届けしていきます。

私の実績とスキルに基づいた提案やアドバイスを、ぜひ今後の記事でもお役立てください。

皆様の成長を支えるパートナーとして、これからも努力してまいります。

引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！