医療現場に笑顔を！iCPの活動報告と次の挑戦

こんにちは！iCPです。

突然ですが、あなたの職場では、スタッフが「この病院で働きたい！」と思う環境（組織風土）が整っていますか？
今日は、医療現場をもっと幸せに、もっと持続可能にするために、iCPが取り組んでいる活動をご紹介します！

今日は、２つのお知らせの記事を書こうと思います。
一つ目は、今年（2024年）にiCP代表兼クリニック事務長が日本医療マネジメント学会にて発表しました。演題は「エンゲージメントがもたらすクリニックの幸福度と経営への影響」です。
エンゲージメントって何？と、ピンとこない方もいらっしゃると思います。iCPでは、「組織への愛着や貢献意欲」と定義しています。
この関連記事とiCPが関わったクリニックの事例や、iCPの考え方はホームページにあります、もし宜しかったらご覧ください。

エンゲージメントがもたらすクリニックの幸福度と経営への影響 - iCPエンゲージメントがもたらすクリニックの幸福度と経営への影響 | iCP

2025年に仙台で開催される日本医療マネジメント学会にも参加予定です！（まだエントリー前ですが…意気込みは十分です！）

この1ヶ月で、iCPが伝えたいことや、医療業界に貢献できる内容を考え、演題を作り上げたいと思っています。

今年も終わりに近づき、来年の準備を進める時期になりました。きっと2025年には、これまで見たことのない景色が見られることでしょう！これからも、iCPを応援していただけると嬉しいです。それでは！