知識労働と知恵労働

今朝の日経。
報酬と要求はセットで考えたい。

記事下部に助成金の話もあるが問題はそこじゃなく、労働の質が下がる中、賃金が保護観点で上がっていくことに違和感。

たとえばコンビニや居酒屋店員。
コストやリスクアプローチで買い物テックやタッチパネルオーダーで仕事の質が下がっている。
そんな中、賃金だけを上げるのは・・と言うとわかってもらえるだろう。
知識労働が加速して知恵を必要としなくなる。

そこで重要になるのが雇う側の知恵だ。
要求を随所に言語化して賃金に見合う価値創造をしていかねばならない。

働く目的の低下から「成果デザイン」の能力が低下している。

はっきり言う。これでは持たない。
もう一度言う。報酬と要求はセットだ。

#成果労働  #最低賃金 #マネジメント #知識労働 #知恵の労働