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関東元JK。現在は人事部長 & 人事コンサルティングで創業。スタートアップ3社のIPOを経験し、大企業での人事労務も幅広く担当。組織開発マネジメントも

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関東元JK。現在は人事部長 & 人事コンサルティングで創業。スタートアップ3社のIPOを経験し、大企業での人事労務も幅広く担当。組織開発マネジメントも

こうするしかない

ランディオン ドルディオン パルディオン サルディオン にこにこの　 はまりぐらいに見てみれば とくりまるまる ハマリコ三千まえう

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    • 2024年, 2025年 注目SaaS企業

      こんにちは。2024年ももうすぐ10月、すっかり涼しくなりました。 そういうわけで、今年の振り返り + 来年の予想のコーナー！  注目SaaS企業を自分のメモとして紹介していきます。 SaaSとは？「SaaS」（Software as a Service：「サース」または「サーズ」）とは、ソフトウェアを利用者（クライアント）側に導入するのではなく、提供者（サーバー）側で稼働しているソフトウェアを、インターネット等のネットワーク経由で、利用者がサービスとして利用する状況を指し

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      • AIを用いた記事はAIらしいのか？

        aIBBoQSQCm SsadjEfA84 GF3fUTJpJ3 02PKr24EQ8 dtWEevMAKv

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        • 会社

          一文字で表すと「秒」 二文字で表すと「台風」

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          noteにはつぶやきという投稿ページもある すばらしい

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          サイコマンティ

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          甘酒を食べる

          甘えないように甘酒を食べる

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          HRTech タレントマネジメント一覧 選び方

          HRTechとはHR Human Resource Tech Technology 人事関連業務のシステム/アプリケーション/ソフトウェア またはその業界 何故必要？ 人材の多様化 / 労働人口の減少 →人材1人あたりの生産性を最大効率化する必要がある 　組織だけでなく1人1人のパフォーマンスに目を向けたマネジメントが必要 また、同じように人事労務なども効率的にこなしていくことで、本来専念する業務に集中できるようにする（生産性を高める）しなければならない だから、HR

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          【日記】お前の仲間

          対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 対象 　⇧ 何度「対象」と記載されているか、数えてみよう

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