![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/153170740/rectangle_large_type_2_5201a933fac3ec70436d447a27a4923f.jpg?width=1200)
人への興味
メンタル不調の方が昨日の夕方も今朝も会議に無断欠席した。
これが何回目?という感じだし指摘するのも疲れてきた。
けど指摘してないと、指摘をしてないことに他のチームメンバーが不満が募るし、エビデンスにもなる。
正直別に画面オフでもサボってても業務に影響はないので、休職してくれた方がありがたい。
休職させることは難しいかもしれないけど、戦力として1カウントしてほしくない。
組織は人が欠員になったら、そう順応するようにできてるものだし。
周りがとやかく言うのもめんどくさい。
黙って淡々と業務をこなしてくれ。。
人にあまり興味ないんですよね〜って人の方が、メンタル安定してるし気にせず動じず仕事してる。
その人達は子供がいて、子供が男の子のようだけど、他に大変なことがあって何かと分散する方が気が紛れて良いのかもしれない。