53、誰もが活躍しやすい環境整備

メルマガ1周年

この「ほぼ習慣人材定着メルマガ」は、配信を始めて１周年になりました。

これからの時代、人材定着に関する課題はますます増えていくと考え、
これまで様々な機会を得て人材定着に関するお困り事に対応させていただくなかで培った知見を配信してきました。

人材定着指導士講座では、これらのノウハウをより詳しくテキスト化して
学んでいただいています。
人材定着にお困りの方や、取引先が困っていて支援をしたいという方に、
ぜひ学んでいただければと考えております。

今日のテーマは、誰もが活躍できる環境の整備についてです。
人には比較的得意なことと、苦手なことがあります。
できる限り得意なことを生かして伸ばしていく方が、
その人も会社にとってもメリットは大きいものです。
とはいえ、中小企業においては、得意なことを任せるだけでは
業務は回らず、苦手なこともやってもらわないと困ってしまうでしょう。

それでも、得意なところに重点を置いた役割を与え、
しっかり担ってもらうという工夫はできるものです。
ただ担当業務をやってもらうだけではなく
他の人に教えるという立場もやってもらうと、
会社への貢献にもつながります。

人に教えると、教えられるよりもっと学びが深くなります。
それによってできることをますます深めていってもらって、
さらに組織全体に伝えることで貢献もしてもらえるのです。

（人材定着指導士テキスト：第7章5項）