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経営者「残業代をキチンと払います」 労働者「当たり前だ」

 東北地方のある市民病院が未払い残業代8億円を分割支給するとのニュースを見ました。

 経緯は、市民病院が労基署から「時間外労働手当を適正に支給していない」と是正勧告を受けたそうで、時間外手当の基礎賃金に一部の手当を含めていたなかったこと。そして時間外労働の時間の過少申告も発覚したようです(2重に悪い)。

 総額で10.5億円(なかなかの金額)。この内の2.3億円を支給(ショボすぎる)。残りの8億円超は「経営が悪いから・・・」と未支給としていたそう。

 市民病院の経営は分かりません。
 しかし、病院側がやってることは「無銭飲食と同類」で、そして「経営を労働者のボランティア精神に押し付けている」のです。

 こんなことを放置すれば、労働者は定着せずに人員確保も出来ませんし、結果的に病院の利用者にも悪い影響を及ぼします。

 病院側はこの姿勢を改め、未支給分を支給するとのこと。
 良い方向へ進むことを願ってます。

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