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イチグウについて

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運営しているクリエイター

#採用代行

自社のUnique Selling Propositionを考えてみた。

採用支援会社がたくさんある中でイチグウのUSP(Unique Selling Proposition)って何だろうか.…

エンジニア採用支援|スカウトメールを送るまでのアクション

こんにちは。イチグウ株式会社代表取締役の星野雄大です。 採用支援の事例を少しずつ出してい…

有効母集団形成も大事だが、面接官の脱属人化も超大事。

こんにちは。イチグウ株式会社代表取締役の星野雄大です。 今回のnoteは以下のツイートの元と…

本当にその採用単価は正確な数値なんでしょうか。

最近、採用コスト、採用単価について議論があったので私なりの意見をまとめようかと思います。…

営業に注力するかマーケティングに注力するか悩んでたら本が送られてきた

顔が暑苦しい良さげなSalesforceマンと打ち合わせしていたときに「営業の仕方を変えていかない…

恥ずかしい経験を晒してスカウトメールの本質に迫ってみる。

はじめまして。こんにちは。イチグウ株式会社の星野雄大と申します。 私は起業してから4年間…

スカウトメールをフィードバックしてみた。

はじめまして。こんにちは。イチグウ株式会社の星野雄大です。 SNSで「スカウトメール、フィードバックしますよ!」と言ってみたらたくさんフィードバックすることになったので、その一部公開させていただきます。 どこの馬の骨が偉そうにフィードバックしとるんじゃと思われる方もいらっしゃるかと思うので、そう感じた方はこちらをお読みくださいませ。 企業の採用担当者と人材紹介会社の方からご連絡をいただき 「こういう視点はなかったです」 「訴求すべきポイントってこっちだったんですね」

素人がランディングページをつくってみた。

題名にもある通り、素人が模索しながらランディングページ(LP)を作ったお話です。 このnote…

営業マンたるもの、販売員になるでない。

イチグウ株式会社代表取締役の星野雄大です。 営業でいまいち成果を上げられていない人向けのn…

人材紹介会社と付き合うメリット。

こんにちは。イチグウ株式会社代表取締役の星野雄大です。 人材紹介会社を毛嫌いしている企業…

精神科医と適性検査を開発したお話

こんにちは。イチグウ株式会社 代表取締役の星野雄大です。 実は、ご縁をいただき株式会社採…

ダイレクトリクルーティングにフォーカスしたRPOを始めた理由

こんにちは。イチグウ株式会社代表取締役の星野雄大です。 なぜ、私たちがダイレクトリクルー…